九五七年以来未升过级的离休、退休人员增发离休费、退休费。具体数额，为本人原标准工资与原劳动人事部《关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪(1985) 按八元发给。 十一、适当提高退休费、退职生活费的最低保证数。年老和因病完全丧失劳动能力退休的，其退休费的最低保证数由原来的三十元提高到五十元 ...
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批准，年满50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。“事业单位女 需资金由基本养老保险基金承担。“非企业化管理的事业单位从业人员参加基本养老保险后因病或非因工死亡，一次性供养直系亲属抚恤金低于本省规定机关、事业单位同类 ...
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，经市和县（市）、区劳动鉴定委员会鉴定，因病或非因工完全丧失劳动能力的，可以申请提前享受养老待遇。参保人员提前享受养老待遇时，提前每满1年，基础 ，根据职工意愿按有关规定处理。（三）参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时，按最低工资标准确定。（四）依据本办法实施 ...
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调整制度办法进行基本养老金的调整。 二、破产企业提前退休的人员，仍按我局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发(1999 2000)13号)规定的资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金减发办法，适用于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产 ...
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难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定，经市社保局核准后，准予办理病退手续。7.严格监管企业裁减富余员工后再招收新 银行债务的现象。 七、关于企业改革和发展方案的审批程序28.企业改革和发展方案的审定要有一定的程序。对于涉及全市性国有企业战略性调整和改组的基本框架、以及各 ...
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不得以任何理由拒绝参加。二、年销售收入500万元以上的乡镇企业，应参加城镇企业职工基本养老保险。其他生产经营正常且具备一定规模的乡镇企业，也可参加城镇企业 致残丧失劳动能力的职工，要严格执行国家规定的劳动能力鉴定标准，加强劳动能力鉴定和对因病退休的审批工作，防止弄虚作假。各市每年病退人员一般不超过同期 ...
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难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定，经市社保局核准后，准予办理病退手续。7.严格监管企业裁减富余员工后再招收新员工 银行债务的现象。七、关于企业改革和发展方案的审批程序28.企业改革和发展方案的审定要有一定的程序。对于涉及全市性国有企业战略性调整和改组的基本框架、以及 ...
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，按国家有关规定执行。生活补助费的３０％根据每年本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。第十条享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，残废退休金高于退休待遇 类企业缴纳工伤保险金不足十年的，还应为因工全残职工和因工死亡供养亲属一次性交清其至死亡或丧失供养条件时止所需的工伤保险费用给社会保险机构。 ...
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职业康复的权利，分散工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省劳动和社会保障行政主管部门关于企业职工工伤保险的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 随同等条件的退休人员增加生活费（随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。经企业同意的， ...
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工资六个月的安置补偿费，往返的车船费和本人的途中旅店费用按本企业职工因公出差的标准报销。(四)领取定期抚恤金的职工继续享受有关规定的生活补贴、物价补贴、 级为八个月；十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残 ...
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