他外来劳动力，必须自觉遵守国家法律、法规和规章，遵守劳动纪律和劳动安全制度，并接受劳动就业管理机构的监督检查。关联法规：地方政府规章（1）条第八条 六周岁的童工。第十条 使用社会劳动力的单位和务工人员，应按国家有关规定签订劳动合同，并将合同送当地劳动就业管理机构备案。合同期内经双方协商同意，可以修改 ...
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实际提出如下意见，请一并贯彻执行。一、统一思想，分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省 包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度，建立健全务工人员管理台帐，规范用工 ...
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不低于本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。第十九条招用流动人口的单位应当依法做好本单位 。第二十条招用流动人口的单位应当对本单位的流动人口进行法律常识、职业技术、劳动安全、计划生育等方面的教育培训。第二十一条流动人口的合法权益受法律保护。流动 ...
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合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动 （参考文本）供采掘业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合 ...
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暂住人，由房主持户口簿、租赁合同及有关证件，与暂住人共同负责申办；（五）暂住在宾馆、饭店、招待所的暂住人，按旅馆业管理的规定，履行旅客登记， 不得推诿。第十八条雇用暂住人员的单位或个人，应当为务工人员提供必要的工作、生活、卫生条件，做好安全生产和职业病的防治，以及计划生育工作，依法保障他们获得劳动报酬 ...
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。对在城镇稳定就业的流动人口，直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围。外来务工人员参加我市企业职工基本养老保险后，按规定享受与城镇户籍参保人员同等的养老保险 ，要强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。凡在我市从事建设工程的企业，在签订建设合同前必须按要求缴纳一定数额的民工工资保障金，用以支付 ...
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户籍地函调婚姻状况后，发放婚育证明后，实行常态化管理；对于建筑行业所招用并居住在建筑工地的季节性务工人员，由建筑企业主管部门组织建筑企业对所有用工人员建立《 住住宅房屋所有人签订并经社区居委会签章的《房屋租赁合同书》，租赁双方若违反合同规定，属出租方责任的，由主管部门吊销其《房屋租赁许可证》；属承租方 ...
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的暂住人，由房主持户口簿、租赁合同及有关证件，与暂住人共同负责申办；(五)暂住在宾馆、饭店、招待所的暂住人，按旅馆业管理的规定，履行旅客登记，其中 推诿。第十八条 雇用暂住人员的单位或个人，应当为务工人员提供必要的工作、生活、卫生条件，做好安全生产和职业病的防治，以及计划生育工作，依法保障他们获得劳动 ...
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律师您好，我是一名来合肥打工的外来务工人员，我本有一份很好的工作，后因为现在的老板收购了一家公司，通过别人了解到我后请我过来做 （签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：1 保密补充协议 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 一、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、 ...
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低收入住房困难家庭。公共租赁住房保障对象为城镇中等偏下收入家庭、新就业职工和外来务工人员住房困难者。经济适用住房保障对象为当地城镇低收入住房困难家庭，并与廉租住房 后或不符合保障条件的，应当退出。拒不腾退的，按合同约定处理或由市保障性住房管理部门申请人民法院强制执行。确有困难无法退出的，按市场价收租。 ...
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