某央企”的机构调整，插销了其辖属的多经公司，（目前我的劳动合同也刚到期）；作为对我的人事安排，“某央企”决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同，岗位 同一单位同一岗位很多年，为该用人单位、为社会、为国家踏踏实实做贡献好多年，消耗了自己的青春年华，却永远享受不到“长期录用”的政策、导致老无所依。因为我却 ...
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任何委托、合作、代理关系。但是A需要在全国各地用工，却没有与各地劳务机构签合同。只与B建立了劳务派遣关系。因此，上海B公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴 劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司 ...
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这个合同我都没有一份 今年2014年, 合同又到期了A公司人事又通知我过去签合同,这次又是拿着B公司的含有劳务派遣条款的劳动合同, 所以很纠结到底是签还是不签 在A公司工作四年了, 现在又即将公司两年, 无论是形式上还是实质上, 都是A公司的员工, 从招聘/面试/就职, 全都是A公司一手 ...
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控股公司派遣至被告处工作，其工资由派遣单位发放。当时为了办理在华就业证，被告才与原告签订了形式上的劳动合同，该合同并不是双方真实关系的反映。由于被告 公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的劳动合同关系，合法有据，本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系 ...
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控股公司派遣至被告处工作，其工资由派遣单位发放。当时为了办理在华就业证，被告才与原告签订了形式上的劳动合同，该合同并不是双方真实关系的反映。由于被告 公司员工的行为明显不当，缺乏事实和法律依据，现原告坚持要求恢复双方之间至合同到期日前的劳动合同关系，合法有据，本院予以支持。由于原、被告之间存在劳动关系 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企， 证明，他们说出不了，外企那面我听说要破产外国领导都跑光了，现在和派遣单位签的合同也没到期，拖的工资也不发，保险和公积金也补不上，关系封存的也不能 ...
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年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们最后一次的合同是2012 年1月1日到2012年12月31日到期，今年2013 年的合同一直没 劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人， ...
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XX自2007年7月与A劳务公司增城分公司签订劳动合同，被以劳务派遣方式派往B纸塑公司工作，2010年2月31日双方续签了劳动合同。2012年2月17日 补偿金，A、B对此承担连带责任。 案件焦点： 1、杨XX的劳动合同是被用人单位解除还是自动到期。在第一次仲裁过程中，B表示已经得到A及其分公司的授权 ...
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单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和我签了一年劳动合同（单位把我弄成完成一定工作任务的劳动合同）， 2009年单位又和我签了三年合同（完成一定工作任务的合同）今年12月31日到期。我们的收入是正式员 工的1 ...
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年9月原告与某有限公司（以下简称某公司）签订劳务合同，并被派遣至被告处工作；2007年4月原告与上海支点某资源有限公司签订合同，被派遣至被告处工作，2010年3月合同到期终结。双方曾在静安区劳动争议仲裁委进行仲裁，并明确双方再无劳动争议；且原告的诉请已过时效。 ...
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