与刘某没有直接联系；证据5与本案无关。对证据6有异议，认为不是法律规定，举证的案例与本案所涉及的案情有本质的区别。被告二运公司围绕争议焦点向 运公司除名。2010年9月18日，刘某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月11日，该仲裁委员会认为刘某在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《 ...
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案例： 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分 的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁，但未予立案。为此，特提起诉讼，请求法院依法判令被告：1 ...
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份，证明高学力任经理时不盖章照样可以提货，29-32原告提将从报纸剪贴个别案例。上述1-20份系原告在（2009）扶民初字第69号卷宗提交并质证过。21 卷开庭后提交未予庭审质证。本次庭审中原告继续提交下列证据。33、扶沟县劳动争议仲裁委员会2009年7月17日作出的扶劳仲不字（2009）第09号不予 ...
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没有划分，也是原告一个人打扫；对证据2有异议，与本案事实不一致，案例中门卫室有里间可以居住，原告是在门卫室内值班居住。经审理查明，原告户籍地 缴纳各项社会保险；5、由被告承担律师费、执行费等一切费用。2010年7月13日，洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（2010）第026号仲裁裁决书 ...
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薪治疗期间的工资5076.13元及25%的经济补助金716.86元。原告向本院提供的证据材料有:1、新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2009）第330号仲裁裁决书 。对证据4的真实性无异议。对证据5有异议，认为仲裁裁决书不是生效的法律文件，不能作为案例证明本案。对证据6有异议，不能证明被告的主张， ...
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有限公司、河北省国有资产监督管理委员会等部门反映，后又向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会于2009年9月7日作出舞劳仲案字(2010 ，法院就应判决支付多上班的加班费，保护劳动者的权益(同春节和五一节加班案例)。二、一审适用法规错误，偏袒企业，不保护劳动者的权益。1、国营企业 ...
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，特别是在工伤事故频发的工作岗位。劳动者平时也应当注意保管、搜集能证明劳动关系的证据，以防止用人单位在劳动者遭受工伤后拒绝申请工伤认定，劳动者有 仲裁案件劳动者律师费用的承担问题，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 》第五十八条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由 ...
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，特别是在工伤事故频发的工作岗位。劳动者平时也应当注意保管、搜集能证明劳动关系的证据，以防止用人单位在劳动者遭受工伤后拒绝申请工伤认定，劳动者有 仲裁案件劳动者律师费用的承担问题，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由 ...
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［要点提示］ 劳动争议的解决应以劳动合同关系的事实存在为前提。 ［案例索引］ 江西省乐平市人民法院（2008）乐民一初字第119号民事判决书。 ［案情 以物业管理公司承包条件苛刻为由拒签合同，向乐平市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年2月25日，乐平市劳动争议仲裁委员会向二原告下达乐人劳仲案字（ ...
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年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号 元以及25%经济补偿金4375元；4、不支付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成 ...
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