签劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，特提出劳动仲裁申请以维护申诉人的合法权益。 被诉人辩称：不是不发 元，按单位规定，学徒完了才能缴纳社会保险。工伤保险已上。跟申诉人没有签订劳动合同。 本委查明：申诉人XX于2008年2月21日到石家庄XXXX工作， ...
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。 事实和理由：我们公司拖欠工资长达4个月，7月4日，我递交了劳动仲裁申请，将于23日开庭。请求事项中，我请求公司一次性支付所有拖欠工资以及补偿金。并 ，我的仲裁请求还有效吗？会不会被公司反咬一口，说是我自动离职的？ 3.届时劳动仲裁生效后，公司如果没按时履行协议或裁决书，我该怎么做？如果公司以没有钱 ...
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我要求进行伤残等级鉴定一直推脱不予办理，于是对公司进行劳动仲裁申请。在劳动仲裁委员会受理我的申请的同时，我已经将解除劳动合同通知书寄给了公司，解除劳动 穿小鞋，找借口开除我怎么办？我是在手术后，看到网上有本公司的拍卖信息 于是提前申请伤残等级鉴定 公司部办理 我把解除劳动合同通知书寄给公司的时候，刚刚 ...
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本人于2010年10月15日在一家物流公司上班，该公司未与本人签订任何劳动合同，直到2010年12月31日提出辞职，1月3号去该公司办理离职手续，该公司老板蛮横不讲理，并且不支付本人工作期间工资，所以本人去劳动仲裁申请了仲裁，申请仲裁期间本人曾遭到该公司老板多次恐吓，恐吓本人如果不撤诉将报复本人 ...
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作业流程记录表收起，不给我们，故意刁难我们。 公司故意刁难我们就是为了让我们撤销劳动仲裁申请。 我们其中一人A在职时负责掌帐的，但并非财务.出纳（因原财物休产假 ，证明上盖有有总公司财务章，该公司的公章。 现在老板吓唬同事A说如果不撤劳动仲裁申请，就把她在职时的支出证明单销毁，找人做假账，然后告她偷了 ...
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本人已经向劳动仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，请求事项是支付工资和解除合同的经济赔偿金。所写的事实是：本人与单位签了两年的劳动合同，单位开通知函，因业绩完成的不好通知我办理离职，本人认为单位是无故解除合同，实属违法开除。现在仲裁委员会已经受理，通知我十天内提交证据。实际情况是：是签了两年的合同， ...
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上旬强行给我一份离职通知书,逼我离职.就以上事实情况,本人已向当地劳动局申请劳动仲裁.申请诉求是: 要求用人单位补付加班费(分平时加班,周末加班,法定节假日加班三类),但 写的什么内容,签字后也只是单位独自控着,根本不给员工一份原件.现在要仲裁了,单位就一口咬住签了正规合同的,也给员工一份了的.单位还 ...
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没有给我们办医疗保险，给我按50%报销了药费。我知道了没有参加医保的单位应按医疗保险规定给我报销药费，我准备进行劳动仲裁，现在正在准备材料。我想在2011年2月末提出劳动仲裁申请。但是我出院与提出申请的时间过了3个月，是否是已经过了劳动仲裁的时效？...
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单位员工到劳动仲裁申请，本单位认为劳动仲裁基本没有用，只要在收到仲裁裁决书后十五日内起诉就行，也可以不理会劳动仲裁。因此在仲裁阶段可以随便承认不利事实，只要有证据在手上，一审就会改判，对吗？只要不是终审，就没必要认真对待，对吗？...
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案情在最下方 还没提出劳动仲裁申请，投诉时，工作人员当场打电话给用人单位询问情况，但是还将我有的证据告诉他们，当天下午，工作人员电话回访，说用人单位以 提出，因为我不希望用人单位的代理人看到，从而做好那方面的准备，但不提供的话，申请可能不能立案，是不是这样就要直接到法庭上见？ 甲2012年6月14日到 ...
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