未变，只是签约主体变更。休完产假后公司与我解除劳动合同。 劳动仲裁立案时我诉的是北京公司，增加诉讼请求时追加了江苏公司，开庭时北京及江苏公司均出庭。 请求均驳回，要求我向江苏公司主张。 现咨询：追加的诉讼人的诉讼请求是不裁决吗？我现在不服裁决书走法院诉讼，是否还是同样的裁决结果？还是我需在劳动仲裁重新 ...
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。 2.工资拖欠案件的举证责任 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 深圳盐田劳动仲裁律师...
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劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同的 提出要求上班，被餐饮公司以已经找到新的厨师长为由，拒绝他去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后 ...
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华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助， 闵行区人民法院审理后确认，上海米其林回力轮胎有限公司解除劳动合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。 上海男子卫正东于1984年进入上海轮胎公司正泰 ...
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的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道 职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实和理由； 3、证据（人证、物证、书证、视听 ...
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劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当 姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实和理由;3、证据(人证、物证、书证、视听资料、 ...
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的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以， 工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个 ...
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负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日 应无效。“其它组织”就可起诉，其认定仲裁委为被告为什么不能起诉？因此，请求二审法院依法公正处理。 本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条之 ...
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单位从股份合作制企业改制为私营企业.2003年1月改制后的私营企业与我签订劳动合同.同年5月,厂方随意地以改制前的原股份合作制企业名义与我签订内退协议 依据是因手中持有其在签订协议时主体资格消亡的新证据.现在请问我的思路是否可行,亡羊补牢还有机会么?变更诉讼请求在二审时提出,还是再次向仲裁机构提起新的 ...
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深圳劳动仲裁纠纷律师 深圳市劳动纠纷律师 深圳劳资律师《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 代理劳动争议谈判调解，调查与收集证据。3、代理参与劳动争议仲裁、诉讼活动（一审、二审、再审）。4、代为申请财产保全、强制执行。5、代理工伤索赔 ...
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