单位与我签的三方协议上标明是国企，但是现在在签劳务合同时，工资标准确是按照事业单位，请问这是否合法？ 单位在缴纳公积金时是按照基本工资缴纳，而我们的缴税里面却包含了绩效，请问住房公积金不包含绩效是否合法啊？ 合同名字叫做“聘用人员劳动合同”，里面包含一个补充协议，协议中说由于包含进京落户指标，所以 ...
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我在常熟市人才市场2013年1月2日被天津市A公司口头聘用没签劳动合同.也没交社保.大约4月底A公司在常熟市成立了B公司.我还是做同样的岗位.还是同样 的宿舍办公室也是一样的.但是我的工资是A公司发.2013年10月我辞职了申请劳动仲裁.我告的是B公司.可以吗?还是直接告A公司可以吗？A公司是天津的， ...
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做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______ 时。3．因国家政策或上级政策发生变化时。4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完 ...
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________________（以下简称甲方） ________________（以下简称乙方） 为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议： 1、甲方每月付 ...
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《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，使得人事争议仲裁与司法审判有了接轨，人事争议案件诉讼方有法可依。 此时，人事争议仍延用了 合同鉴证，故当事人只好以此合同到人事争议仲裁委去申诉，这一案例证明了劳动合同与聘用合同没有实质区别，反映了两类关系相互之间存在着内在关联这一点。 ...
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光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、无锡技师学院（以下简称技师学院）追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省无锡市崇安区人民法院(2010)崇民初字第712号民事判决， 支付其加班工资。肖林根上诉认为13：00－16：30也提供了劳动，与聘用合同的约定及《学生公寓管理员工作职责》的规定不符，且其亦未提供 ...
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和年度考核相结合、全面考核和重点考核相结合的考核方式。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个 ,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿 ...
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和年度考核相结合、全面考核和重点考核相结合的考核方式。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个 ,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿 ...
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、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案，经职工代表大会或者职工大会审议通过后，报主管部门和 保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个 ...
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参与分配的原则，按照国家有关政策规定和所从事的工作岗位确定。（二）受聘人员与聘用单位应按照国家法律、法规的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等 6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应根据被解聘人员的实际工作年限向其支付经济补偿 ...
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