的事实和理由,原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司向法庭提交的证据有:一、劳动合同书一份,证明被告在原告处工作时间自2008年11月30日开始,及被告 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定,经合议庭评议,判决如下:一、原告洛阳用功高频感应加热 ...
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年6月10日中星公司发给新宁分公司的技术总监林维凯的电子邮件,附件内容为《劳动合同书》、《保守商业秘密协议》、《岗位聘任书-前台》、《岗位聘任书-技术主管》、 十六条(六)项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定,判决:(一 ...
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被告黄巍为证实其主张,在举证期限内向本院提交如下证据:1、劳动合同书,拟证明原、被告之间存在劳动关系;2、招聘说明书,拟证明原告工种及工资标准;3、医 订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款 “两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 ...
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矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书,被告唐河县安通劳务服务有限责任公司具有劳务派遣资质,唐河县安通 所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容,我们可以做以下理解,在本案中,上诉人与 ...
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矿与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书,唐河县安通劳务服务有限责任公司具有劳务派遣资质,唐河县安通 公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容,我们可以做以下理解,在本案中,上诉人与 ...
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。二审开庭审理中,上诉人榆林市电力检修有限公司向本院提交一份《用工及安全责任合同书》,证明崔炜具有签订合同的能力和意识,所以双方于2010年5月4日 合同,现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无固定期限劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定:“有下列情形之一的,依照劳动 ...
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清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚进才工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等证据予以证明。本院认为, 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条,《工伤保险条例》第二条、第三十五条,《失业保险条例》 ...
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原告的试用期结束,被被告公司正式录用。2006年8月1日、双方签订了《劳动合同书》,约定合同期限至2007年7月31日,原告的工作为“项目部现场工程师 的事实与一审认定的事实相一致。本院认为,《劳动合同法实施条例》规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”我国的男劳动者的法定退休年龄为年满60 ...
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挖掘机销售工作,并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明,该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书,对 未能一致,劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司,故应按照《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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2003年10月始受聘于原告单位做电器维修工。2008年8月1日双方重新签订一份《劳动合同书》,合同约定:固定期限为2008年8月1日至2011年8月1日。工作 》第四十七条、第四十八条、第八十七条,参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》 ...
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