也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所以通知的形式很重要。劳动者将自己要求解除劳动合同的意思用明确正式的方式通知用人 ，具体来讲，可以进行如下设计：区分固定期限合同和不固定期限合同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同未到期，不论是劳动者还是用人单位都不得擅自解除 ...
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签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？...
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不做了的话只能接半个月工资。还有一个月工资要压了，就那不到了， 我的劳动合同日期跟企业签合同时写错了， 做了一年以后才发现写错了，合同上面写的是2010 合同到期吗，工资可以一次性结清吗？提前一个月像公司提出辞职但是公司不同意，没办法只能自动离职。但是我的合同日期错的 已经到期了呀 可以把工资接完吗？...
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劳动合同2014年1月1号.公司说不发我12月份工作.但是公司劳动合同上写着矿工一天法100.矿工2天法200矿工3天.就是自动离职.但是我的劳动合同不是到期了吗.这算不算离职.我的工资还要了回来吗...
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在深圳，我在公司办事处南京工作，劳动合同未到期，现因南京办事处撤除，公司要调我去深圳工作，但我不同意，公司将视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除 有这样一条：因公司工作需要对员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司书面通知之日起三日内到新 ...
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与公司签订的是1年劳动合同，现在刚过1個多月，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，是不是3天不去上班就视为自动离职，那麼公司应不应该发给工资？ 自动离职是否有工資。...
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公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我 调我离开重庆，并下了公司调动文件，要求7天内必须回深圳报到，否则算旷工和自动离职。我不想离开重庆，我想问下，我这种情况，还需要书面回复公司我不去 ...
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进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份 辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同上有一条，如无异议，合同到期后自动续签之类的，可是她合同没有给我一 ...
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一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责 我在工作期间公司未给予我一份《劳动合同》，也从未购买过“社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但公司以自动离职为由不结予9月和10月份的 ...
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一家日资企业，已经拖欠我们27个月保险和住房公积金了。我的合同是2011年11月15日就到期了。但是合同的双方约定其他事项里手写有“双发协商同意，在合同期满 说是他们负责找一家公司让我入职然后离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式 ...
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