年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是 原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html -了解详情
安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦 ...
//www.110.com/panli/panli_84505.html -了解详情
受法律保护。上诉人为被上诉人所办的保险，未依照法律规定的以及被上诉人的服务时间、工资标准、数额和保险项目进行办理，被上诉人提出该项诉请，符合法律规定，应予支持。 故1999年4、5月工资按待岗工资500元认定。上诉人提供手写的落款为考评小组的“关于工资发放的几个问题”说明被上诉人待岗期间按70％开资， ...
//www.110.com/panli/panli_49223.html -了解详情
年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是 原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html -了解详情
年休假，故该项诉请不应得到支持。6、待岗工资无法律法规支持。7、中晚津贴问题，《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》既不是法律，也不是 原告要求被告补发待岗工资损失的诉请，没有相关法律、法规支持，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html -了解详情
更名为“武陟县民生医药有限公司”，更名后的公司理应按照《劳动法》的规定安排原告上岗工作，并补发所欠原告的待岗工资、补办和交纳各项社会保险，但被告为了甩包袱和 发自2002年1月至2005年6月期间所欠发的全部待岗工资37860元(按国家规定的历年最低工资标准计算)；还应为原告补办医疗保险并补交所欠医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_25804635.html -了解详情
8月1日签订的劳动合同，原告没有给被告安排工作岗位，让其待岗，合同中没有任何关于待岗期间生活费的约定，并且直至合同终止前，被告也没有向原告主张 劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_9575689.html -了解详情
的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的基本生活费数额明确，人民法院应当明确数额，予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工 ...
//www.110.com/panli/panli_255471.html -了解详情
的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的基本生活费数额明确，人民法院应当明确数额，予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工 ...
//www.110.com/panli/panli_255466.html -了解详情
〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员 本院认为，邢海旺1990年3月即到石桥机械厂工作，1998年待岗休息，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定， ...
//www.110.com/panli/panli_211734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务