10月17日，原告医疗保险终结，2006年1月15日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤伤残。期间双方的事实劳动关系一直没有解除。在原、被告双方事实劳动关系 委员会申请仲裁的仲裁申请书1份，证明原告与被告的劳动关系解除。4.证据目录一份，证明原告在2005年3月9日提起仲裁时已提交了劳动能力丧失程度鉴定 ...
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。2012年2月23日，袁贞杰向莆田市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。 2012年3月20日，莆田市人力资源和社会保障局依法作出莆人社工认[ 贞杰所受到的事故伤害为工伤。2012年5月16日经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定，依法鉴定袁贞杰的劳动功能障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰向 ...
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之间的劳动及工伤保险关系；被告所受伤害已经有关部门认定为工伤，且被河南省劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，被告可按照国家有关规定请求支付有关工伤保险待遇。因被告于 2010年 12月30 日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立，本院 ...
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的工资，且只有500元，2012年1月16认定工伤，后申请劳动能力鉴定，2012年六月拿到株洲市劳动能力鉴定结论书，鉴定为伤残拾级。自工伤起被申请人就没给申请人交纳养老保险。 此 致 XXXX劳动争议仲裁委员会 申请人： XX年X月X日 附 工伤认定书复印件一份 劳动能力鉴定书 ...
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的工资，且只有500元，2012年1月16认定工伤，后申请劳动能力鉴定，2012年六月拿到株洲市劳动能力鉴定结论书，鉴定为伤残拾级。自工伤起被申请人就没给申请人交纳养老保险。 此 致 XXXX劳动争议仲裁委员会 申请人： XX年X月X日 附 工伤认定书复印件一份 劳动能力鉴定书 ...
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31日该仲裁委员会作出宛龙劳仲案字（2006）第49号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动 鉴定委员会办公室于2008年9月3日针对原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]4号文件，公布结论为：“刘春健伤残四级”。2008年11 ...
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发电设备厂后设立了河南思达发电设备有限公司，原告与河南思达发电设备有限公司存在劳动关系；3、全民工人调动介绍信、工人转移审批表、郑州市职业介绍中心证明、 的残疾人证复印件、郑州市第八人民医院《司法精神医学鉴定书》复印件、郑州市劳动能力鉴定表与本案不具有关联性，本院不予采纳。原告提交的其他证据来源合法、 ...
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均无异议。被告李全胜为支持自己的主张， 在庭审中提交了下列证据：1、劳动能力鉴定表，证明（1）被告系福利企业总公司的职工；（2）被告伤残等级；2 民政局质证后发表如下意见：对证据1的真实性无异议。对证据2无异议，但对申请书作为证明时效终止和没有中止，没有这个证明效力。对证据3的真实性无异议，判决书内容 ...
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法学学士，浙江正清和律师事务所副主任，劳动工伤法律事务部负责人，专业代理劳动争议纠纷、伤残鉴定、劳动能力鉴定、雇员损害赔偿、工伤赔偿等相关纠纷案件 所在公司进行协商、谈判； 3、为委托人代理进去申请仲裁、法律诉讼. 三、劳动纠纷律师代理 1、当事人提供专业的劳动法法律咨询，提供相关法律意见书； 2、 ...
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工伤认定的资料完善后，便向人力资源与社会保障局工伤认定科提交了工伤认定申请书。 李某考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与 ，两万元赔偿款明显显失公平。” 案件当事双方人收到工伤认定决定书、七级伤残的劳动能力鉴定结论后后，法盲L包工头仍希望以调解为幌子威胁我方支付小额赔偿款结案， ...
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