，后来让我与劳务公司签合同，现在我和劳务公司合同一年一签，到了第二年用工单位又换了一家劳务公司，安排我与第一家劳务公司解除合同，但是还是在原来用工单位上班， 用工单位得到通知要拆迁了，我在用工单位做了好几年了，向我这种情况有拆迁补偿金吗，如果有补偿怎么补偿，从那一年算起，怎么算。这样我一点补偿都没有吗...
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教育发展的决定》指出，民办教育事业属于公益事业，并首次明确民办学校是民办事业单位，《中华人民共和国民办教育促进法》，第五条民办学校与公办学校具有同等 、卫生所、幼儿园、敬老院等)、企业用地和农村村民宅基地的，按该土地邻近水田补偿标准补偿。请问幼儿园是怎么补偿的？国土资源局拆迁办不认可郴州市征地拆迁补偿 ...
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权益。单位合法调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要 了。 首先，劳动者以个人原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动 ...
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土地管理法》第13条规定：“依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。” 1990年5月19日国务院颁布施行的《中华人民共和国城镇国有 补偿原则。行政部门以保证建设项目的顺利进行为由强行介入房产交易，司法机关裁决怎么补偿、安置、强拆，于房屋产权人的产权权利不顾，从本质上讲，是 ...
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土地管理法》第13条规定：“依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。” 1990年5月19日国务院颁布施行的《中华人民共和国城镇国有 补偿原则。行政部门以保证建设项目的顺利进行为由强行介入房产交易，司法机关裁决怎么补偿、安置、强拆，于房屋产权人的产权权利不顾，从本质上讲，是 ...
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《劳动合同法》规定劳动争议发生在该法颁布以前的经济补偿，适用当时发生时的法律规定进行经济补偿。 用人单位以违反规章制度为由克扣甲的工资三个月（实际是故意 甲的工资，那么这样的劳动争议发生后，克扣工资部分是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲工资行为，怎么补偿？是根据克扣工资依然25%的补偿？ ...
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，只是最近两年才给我们交的五金，而且是按最低标准交的。请问我们要是离开单位，应怎么补偿，得到补偿的标准是什么。另外，我想问一下，在职期间，从没给我们发过取暖费、降温费之类的，这些在单位解聘我们时，是否可要求补偿。在单位这11年中，只有今年才给我们休过年假，以前从未休过，请问这个 ...
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，后来让我与劳务公司签合同，现在我和劳务公司合同一年一签，到了第二年用工单位又换了一家劳务公司，安排我与第一家劳务公司解除合同，但是还是在原来用工单位上班 用工单位得到通知要拆迁了，我在用工单位做了好几年了，向我这种情况有拆迁补偿金吗，如果有补偿怎么补偿，从那一年算起，怎么算，谁来支付补偿金，补偿金是 ...
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因为单位面临的很大的困难，也不知道现在怎么样了。我在这个单位上了一年半年的班，第一年都签了劳动合同可后来就没有签，但保险还是给我们缴纳。我想问一下如果单位倒闭破产对没有辞职的员工有什么补偿，社保给补吗。如果他找到了融资的单位，对没有辞职的员工怎么补偿怎么对待。请陈律师详细的给我解答一下。...
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企业单位，【复员军人】72年的兵，【空军地勤】死亡之后单位给了一批钱，，丧葬费， 抚恤金， 一共18000元 请问生活补贴是否也包括在内？ 我看了他每月领取 ？ 退休费是什么概念？ 这种情况有什么待遇？ 对军人这样的情况怎么补偿？ 本单位是不是也给补偿？毕竟工作30几年，并且就我一个孩子，母亲没工作。 ...
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