）第34条：“因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付 ）第17条、第18条（略）。内蒙古自治区政府办公厅《关于印发〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉的通知》（2003年12月30日 内政办字〔2003〕462 ...
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用人单位违法的责任 这次修订的《工伤保险条例》涉及加重用人单位违法的法律责任主要有以下三点： 首先，对于用人单位未缴纳工伤保险的责任。修订之前的条例仅规定 工伤保险责任。修订后的条例规定：用人单位参加工伤保险并补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付新发生的费用。这就 ...
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保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付。但原告双星砖厂未缴纳工伤保险费，因此依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之 李金全医疗费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、伙食补助费共计108479.77元（已 ...
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已为其报销。综上所述，本院认为：依照工伤保险条例第二条的规定，被告通宇纸业公司应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费，以最大限度的保护本单位职工 情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 ...
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在责任承担上没有差别，影响社会公正。 兼得模式的救济在立法上，还比较含糊，未对相关问题作出具体规定，《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》规定得很 者有一般过失时，也不应减轻用人单位的赔偿责任，这是由劳动关系中的特殊职业风险所决定的。 在用人单位没有缴纳工伤保险费的情况下，不适用过失相抵原则， ...
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工资总额的一定比例交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。如果因企业未缴纳工伤保险费致使职工无法享受工伤保险待遇，企业必须给予遭受工伤的职工赔偿，赔偿的数额应与 法律面前人人平等和劳动者享有劳动保护权的宪法原则，社会主义劳动者供职于其他性质的单位或受雇于个人的，也应当享有同等待遇，用工方同样应承担无过错责任。 ...
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，2008年10月15日，被告伤害事故经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月26日，被告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残 本市关于外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳综合保险费的，由用人单位对工伤职工承担工伤保险待遇的支付责任。原告在被告 ...
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提起行政诉讼，原审法院经审理后作出判决，维持该佛劳社认[2005]079号《工伤认定书》。原告不服提起上诉，佛山市中级人民法院于2006年2月21日作出终审 第六十条的规定，中华人民共和国境内的各类企业应当按照该条例规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，在未 ...
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单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 劳资双方矛盾比较大。而由统筹地区的人民政府统一确定，可以解决这个困境。 单位未办理工伤保险的，职工就医治疗原则上不受第二、三、六款规定约束， ...
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单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ...
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