去仲裁处咨询，说是应该交的，现在，我只有申请劳动仲裁了。那么，都需要哪些相关证据呢？我明天就离职了，需要劳动合同吗？（单位还没有给我一份）因为单位其它月份已经给 我同意不交的。请问，这对仲裁有影响吗？如有，我该怎样反驳？怎样证明那是单位搞的鬼？我手里有9月份的工资条，是不是就这证据就足够了？希望能得到 ...
//www.110.com/ask/question-2212649.html -了解详情
问题1： 申请劳动仲裁，停工留薪期一般不超过12个月，我病假证明单开了11个月.劳动能力鉴定第一次结果出来是2013年9月1日，劳动能力鉴定第二 薪期是以劳动能力鉴定结论为准还是以休假证明单为准，停工留薪期如何确定？ 谢谢，我准备去找单位赔偿我工伤期间的工资，我是按11个月休息时间找单位要工伤在家休养 ...
//www.110.com/ask/question-2188748.html -了解详情
因为非法被单位解除劳动关系，已经申请了劳动仲裁，下月8日开庭。当时只申请了被非法解除劳动关系的误工赔偿，但之前工作期间单位1直未支付加班费，现欲追加班费，是要到劳动局更新仲裁申请书还是在申理时直接提出既可？...
//www.110.com/ask/question-2142308.html -了解详情
多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!...
//www.110.com/ask/question-1724238.html -了解详情
，当时我立刻申请仲裁。一个月后他们寄送了一张解除劳动合同书，理由是我矿工。申请劳动仲裁后，仲裁委员会的人说单位不接受仲裁，并且说我工作失误才开除，还说我不 的是实际工作的市级公司，但他们不接受。我应该怎么办？单位开除后，不让我进单位，我才没去上班的。现在单位扣住社保不给我。我应该怎么做，才能得到社保和 ...
//www.110.com/ask/question-1587212.html -了解详情
需要提供哪些材料？答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-335228.html -了解详情
证明，公司是否违法？ 2.如果公司给办理相关手续，但肯定会在档案里加入不良记录，如果我申请劳动仲裁要求以此违法的诚信协议所加的不良记录无效，或者在劳动仲裁时 不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。。 ...
//www.110.com/ask/question-1137170.html -了解详情
已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，当时与与单位所订立协议时所依据的客观情况发生了较大变化，到医院就诊，医生根据病情， 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资。当时与单位签订的待养协议，是否会影响我的劳动仲裁结果 ...
//www.110.com/ask/question-937855.html -了解详情
很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化，但国家《关于 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位发给我病假工资。当时与单位办理的待养协议，是否会影响我的劳动仲裁结果 ...
//www.110.com/ask/question-923342.html -了解详情
月4日病发无法正常工作，进入医疗期治疗修养，但是由于特殊兵种无法做工伤鉴定，单位拒不负责，现6个月医疗期满，身体状况已恢复良好，医生建议可以正常工作 ，单位是否可以以拿不来医院诊断证明为由强行单方面解除劳动合同？这种情况我们是否可以去申请劳动仲裁？除此之外单位还有何做的不合法的地方？急切寻求法律帮助， ...
//www.110.com/ask/question-800861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务