。具体办法由省劳动厅会同有关部门制定，并组织实施。国有企业下岗职工从事个体经营的，可享受以下优惠待遇：(一)由再就业服务中心或原企业给予2000元安置金 、报纸等新闻媒体，要免费发布经劳动部门核准的用工信息。用人单位和再就业职工要依法签订劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。劳动行政部门要加强劳动执法监察 ...
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企业在改制中，按照《大连市人民政府办公厅转发市劳动保障局、体改办〈关于改制国有企业职工及有关人员安置问题的意见〉的通知》（大政办发〔2002〕103号）等文件规定， 的企业，应在2004年6月末前按照本意见办结相关手续。十二、各区、市、县人民政府可参照本意见制定具体办法。十三、本意见自公布之日起实施。...
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基金的比例，以社会平均工资为基数缴纳退休统筹基金；待安置的农转工人员个人以实际收入为基数按国有企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例，缴纳基本养老保险费。(2)为 。 四、关于农转工人员办理求职登记问题(一)办理求职登记的人员范围：凡符合《安置办法》第八条第五款、第七款规定的人员，均可以给予办理求职登记 ...
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请认真贯彻执行。浙江省人民政府办公厅二000年十月十二日省属国有企业建立新型劳动关系实施办法第一条为推进省属国有企业的改革和发展，促进劳动力资源的优化配置，切实 并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立 ...
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开展，加快建立和完善市场就业机制，现结合我省实际，就有关问题提出如下意见：(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1．“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件，今后不再办理“停薪留职”手续。原签订“停薪留职”协议期限长于2001年12月31日的，一律于2001年12月31日终止。协议 ...
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生活保障接续。该富余人员重新就业后的企业为其缴纳社会保险的资金，纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的 劳动关系时也可参照以上办法执行。 五、根据国家税务总局国税发[1999]178号和[2000]77号文有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿 ...
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进行的办法。(五)认真做好减员增效、下岗分流和再就业工作。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余 社会保障方面的历史遗留问题。尽快出台国有企业职工医疗保险改革的实施方案，为国有企业改革解除后顾之忧。积极争取中央财政通过加大转移支付力度，帮助我区建立和 ...
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职工不入股为由解除劳动合同或拒绝与职工订立劳动合同。九、企业在改组过程中应当妥善分流安置原国有企业富余人员。新企业可以根据生产经营需要安排这些人员上岗 、供养直系亲属的医药费等费用，在改组时按《北京市调整经济结构若干配套政策实施办法（试行）的通知》（京政办发［１９９５］６７号文件）的有关规定予以预提 ...
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我市企业与外商合办中外合资经营、合作经营企业后，原企业职工未被聘用的，由原企业或企业主管部门负责安置。不愿到合营企业工作，自行调出的，应予办理调转 根据现行退休养老金计发办法，按月足额发给退休养老金，直到本人死亡为止。第四十四条职工退休后死亡，参加养老保险的，由社会保险公司按国有企业职工标准付给丧葬费 ...
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有关规定出台后，应按统一办法进行财务处理及资产监管。三、发挥土地资产效益，采取优惠措施，促进国有企业减债脱困和职工安置（一）企业改革、改组、改造中， ，抵补后应缴的土地出让金作为同级财政新增资本金注入企业。（六）非国有资本购买、兼并、参股原国有企业时，可将企业原划拨土地评估作价后，同其它国有资产一并 ...
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