1、本人工作10年零4个月，公司没有按30天书面通知本人，口头协商双方解除劳动合同。 2、我是2003年8月进入公司，2004年5月才帮入五险，期间为缴纳部分，公司说是试用期，按规定不用帮员工缴纳保险，合理吗？ 3、协议补偿金是10年就10 ...
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号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应如何操作？是否合法？...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又在他们手里拿不到，他们现在死咬着是我们自己不去新公司工作，不 ...
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年龄到,交养老保险时间不到,单位口头通知后就立即书面解除劳动合同，一分工资拿不到，养老金也没有，合法吗？...
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本单位因经营项目调整需与部分员工解除劳动合同，已于2010年12月27日进行口头通知，并补偿其一个月的工资，但员工不同意补偿措施，可有解决办法？...
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现申请劳动仲裁，要求被申请人：1、支付未签订书面劳动合同的双倍工资11400元；2、支付违法解除劳动关系经济赔偿金3800元；3、为申请人补缴2012年11月20 。2013年6月5日，申请人离职，其庭审中述称因被申请人公司经理电话口头通知而离职，但并未向本委提交有效证据予以证实。同时，申请人并未就其 ...
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这个公司上班也没有考勤的。两天后我打电话和公司的人事联系要求公司出具给我一份解除劳动的通知证明给我，他们没有回复我，当天我传真给了公司一份书面的催告书，要求尽快给我解除通知书。也没有收到公司的回复。我现在该怎么办？应该需要哪些证据来维护自己，现在害怕公司不承认口头通知我解除合同，到时候会算我矿工吗？...
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个新人）。在单位领导口头通知我后，我随即要求单位严格按照劳动法对我进行赔偿。我是07年12月入职的，入职后单位说好了要跟我签劳动合同，但是却一直没有 4月份开始，我已经无事可做。 最近我找单位领导要求他们正式给出书面通知，来解除我的合同，并且按照劳动法给予相应的赔偿，但是他们好像是怕了，一直托着，既不 ...
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共识，后遭到威胁逼迫让我在离职申请上签名，如不服从就发布开除通知全公司昭告。下午3：00口头通知随即告知我6：00下班前要完成工作交接，收拾东西走人，并 月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待 ...
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有限公司。2011年11月，公司以业务发展需要为由，决定将办公地点迁至佛山，并口头通知全体员工，愿意去佛山工作的，待遇不变，不愿意去的从第二日起不用 ，劳动合同履行的情势发生了重大变更，在经告知劳动者后，应为协商一致解除了劳动合同。仲裁庭和法院最终采纳了用人单位的主张。但事实上，该认定是存在问题的。 ...
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