劳动和社会保障局作出批复，同意被告x公司上海分公司包括小车司机在内的部分岗位自2008年1月31日起实行不定时工作制，批复有效期至2009年1月30日 将按最低工资标准支付原告工资。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方当事人陈述在案佐证。本院 ...
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被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。交警部门对事故进行调查并认定，责任完全由肇事小车司机承担。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。刘某 某是在非工作时间、地点被他人撞伤为由拒绝补偿。2005年6月30日，刘某的劳动合同期满，公司又以刘某有六级伤残、不能胜任本职工作为由，解除了刘某的 ...
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同意公共交通集团、中北巴士有限公司一线驾乘人员、企业管理、服务人员、出租汽车司机实行综合计算工时工作制的意见。实行以年为周期的综合计算工时工作制的职工， 到单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属 ...
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、被告尚哲的身份是原告公司前任领导私人雇佣的司机，与公司之间并未建立起劳动合同关系。尚哲本人的劳动报酬和福利待遇是由公司前任领导直接负责的， 办理社会保险手续，未为被告缴纳社会保险相关费用。被告曾于2008年11月5日提起劳动仲裁。要求原告为被告补缴社会保险金、住房公积金、支付拖欠的工资，要求原告支付 ...
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被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。交警部门对事故进行调查并认定，责任完全由肇事小车司机承担。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。刘某 某是在非工作时间、地点被他人撞伤为由拒绝补偿。2005年6月30日，刘某的劳动合同期满，公司又以刘某有六级伤残、不能胜任本职工作为由，解除了刘某的 ...
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您好！公司聘用的司机（刚与其续签的劳动合同，无试用期）出车时发生侧翻的交通事故，当时车内仅当事司机一人，事发后除头晕外未受伤。车辆维修时间约需一个月，严重影响了我司领导、员工外出公干。交通队出具的事故认定书认定该司机付全部责任，请问：...
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李某个人购买车辆后到甲公司求职，双方约定：李某用自己的车辆，并且自己担任司机，为甲公司提供租车服务。后双方因报酬问题发生争议。 【分歧】 关于本案中 求职的法律关系的性质，存在着一定分歧，有以下几种意见： 第一种意见认为应适用劳动合同处理此类争议。李某为劳动者，租车单位（甲公司）为用工方。 第二种意见 ...
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带车求职是劳动合同还是承揽合同 【案情】 李某个人购买车辆后到甲公司求职，双方约定：李某用自己的车辆，并且自己担任司机，为甲公司提供租车服务。 此类争议。李某为劳动者，租车单位（甲公司）为用工方。 第二种意见认为应适用承揽合同处理此类争议。李某和甲公司应视为承揽人和定作人的关系。 第三种意见认为此种 ...
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年左右，就是直接对单位服务工作的，成为单位的正式快巴司机 而且我爸爸失踪后解除合同，那时候离退休时间不够5年了，劳动合同是我们这边提出解除的，因为生活困难，押金又在爸爸的单位里，为了取回押金，就唯有解除合同的，这几天在看劳动法，有很多疑问，请问我们还可以向爸爸的单位追偿补偿金吗？ ...
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1、 我是公交巴士旅游的一名司机，工资待遇是每月固定发放工资，现在单位要求让司机搞个人承包车辆，收取承包押金是否合法，如不承包车辆公司就要解除劳动合同，是否合法；2、公司名称变更后，公司要变更本人当时所签订的劳动合同年限是否合法...
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