发放均以私人帐户转款,从不对公.入司时收取押金6000元，公司经常以各种理由乱扣工资，两年累计扣款至少1.5万元 .在公司上班两年期间,因业务所需，公司实名制的电话卡 卡的通话记录也无清单，仅保留在手机上的一些短信和通话记录（非录音）；乱收取押金也无字据、乱扣工资也无凭证。 请您指点迷津，好吗？谢谢！...
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船票费、住宿费等），而且包括证人因作证而失去的一定的物质利益（如被扣工资、奖金等以及一些机会成本）。他们在牺牲一些时间和精力作证同时，还会 。日本刑事诉讼法第164条规定：“证人可以请求交通费、日津贴费及住宿费。但没有正当理由而拒绝宣誓或者拒绝提供证言的，不在此限。”“已经预先接受交通费、日津贴费或者 ...
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卖两万块钱，他叫我买下来可以分期付款首期付八千，然后去那边上班之后每个月从工资里面扣钱来供车，他当初跟我说可以随时过户给我，当初他也说过我可以去他公司里 的电话，请问他这样算是欺骗金钱行为吗？期间我没有碰过那辆车连见都没见过，他也一直拖着没有过户给我，催他还钱的时候也以各种理由推脱，而且他当时跟我说了 ...
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卖两万块钱，他叫我买下来可以分期付款首期付八千，然后去那边上班之后每个月从工资里面扣钱来供车，他当初跟我说可以随时过户给我，当初他也说过我可以去他公司里 的电话，请问他这样算是欺骗金钱行为吗？期间我没有碰过那辆车连见都没见过，他也一直拖着没有过户给我，催他还钱的时候也以各种理由推脱，而且他当时跟我说了 ...
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让实习生拿毕业证的，上学4年为了什么啊，还不准假给扣半月工资）。于是决定离职，星期五去提出的，公司以各种理由不给办交接手续。让她留这继续干，说等到 一直拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡， ...
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是简单地相加，又怎能说法律是各种“行为规范的总和”呢？比如，给桌子这个事物下定义，一定要说“桌子是什么什么的总和”吗？难道只有把世界上所有的桌腿、 的中国人，都必须参加一定的保质保量的劳动，否则就要受到法律的制裁，轻则扣奖金、扣工资，重则警告、记过甚至劳动教养。这种履行法定义务、受到法律强制的劳动就是 ...
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的行为，如以暴力相威胁、扣押雇主等行为。对此，雇主暂时躲避，符合逃匿之外观吗？如不能构成逃匿并且不追究雇主刑事责任，势必造成雇主以类似的情形为抗辩事由来 最低工资标准支付。各地都规定了劳动者的最低工资，但仍有用人单位以劳动者未提供正常劳动等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1） ...
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的行为，如以暴力相威胁、扣押雇主等行为。对此，雇主暂时躲避，符合逃匿之外观吗？如不能构成逃匿并且不追究雇主刑事责任，势必造成雇主以类似的情形为抗辩事由来 最低工资标准支付。各地都规定了劳动者的最低工资，但仍有用人单位以劳动者未提供正常劳动等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1） ...
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。 2012年他几乎没有给过家里生活开支，就连孩子生前所购买任何物品都是原告用于工资支付，孩子出生的住院费也是原告自己支付。银行卡有支出记录。孩子出生后一直由原告 不管妻子与孩子的生活，原告对被告的做法十分伤心，并且会经常性的要钱，以各种理由，原告都是以支持的态度，孩子出生后接到的礼金，全部被他拿空， ...
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？起诉的应该有3个人我想问一下法院这样扣了3年工资一分都没给留是合法的吗，我母亲去问他们说是因为没去开庭的原因所以全扣了，可问他们要基本生活费法院的又找各种理由堂塞我们我想问一下您我应该怎么办,我们3年没要过最低的生活费是否应该给我们一定的补偿呢 谢谢...
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