年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_24836.html -了解详情
年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_24835.html -了解详情
年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_24833.html -了解详情
年1月至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市 通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_24802.html -了解详情
【摘要】本文主要介绍了控股式的股权收购中，关于人的整合问题。劳动关系如何处理。针对实务操作中可能遇到的一些问题，提出一些解决方案。【关键词】股权收购； 未到期，那在签订股权转让合同时，一定要和原股东约定好，将来劳动合同到期，经济补偿金如何支付。公平的支付方式就是以股权交割日为准，交割之前的经济补偿金由 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -了解详情
【摘要】本文主要介绍了控股式的股权收购中，关于人的整合问题。劳动关系如何处理。针对实务操作中可能遇到的一些问题，提出一些解决方案。 【关键词】股权收购 未到期，那在签订股权转让合同时，一定要和原股东约定好，将来劳动合同到期，经济补偿金如何支付。公平的支付方式就是以股权交割日为准，交割之前的经济补偿金由 ...
//www.110.com/ziliao/article-223849.html -了解详情
合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同，本案如何处理？根据《劳动合同法》的规定， 为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位、职务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同，本案如何处理？根据《劳动合同法》的规定， 为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位、职务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
设备、设施已由原告拆除）。 以上事实有原告提供的株洲宾馆向各位业主发出同意将合同续签至2006年5月31日的便函，株洲宾馆和盛城拆迁事务所有限公司房屋拆迁合同， 人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定处理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价财产所有人 ...
//www.110.com/panli/panli_137446.html -了解详情
设备、设施已由原告拆除）。 以上事实有原告提供的株洲宾馆向各位业主发出同意将合同续签至2006年5月31日的便函，株洲宾馆和盛城拆迁事务所有限公司房屋拆迁合同， 人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定处理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价财产所有人 ...
//www.110.com/panli/panli_137445.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务