1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？...
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我是2003年7月份入职在2008年4月份续签了三年劳动合同到2011年4月合同到期我应得到的补偿是多少...
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您好： 我们和公司签了2、3次合同了，最后一次签订是10个月，现在合同快到期了，我们要求公司赔偿，公司说合同到期了，没有赔偿。经过我们努力，公司只给每人1200元的赔偿，请问我们怎么才能要求公司给我们相应的赔偿。谢谢！...
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合同，2009年又签订了一个到2013年2月28日的合同，现在合同到期了，公司通知我不续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就 工作7年了，公司现在栽员，完全就是在规避后面无固定期限劳动合同，我可以要求公司按我入司时间7年，每年按二个月的工资支付我的经济补偿金吗？...
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合同到期了，单位不再续签，职工也缴纳了失业保险超过一年，请问可以拿到失业保险吗...
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我是2010.12.1签的合同。到2014.11.30到期，现在签就是第三次续约。但是公司说不续约了。要终止续约。而且只在合同到期的前连天通知我。请问公司应该怎么赔偿我，除基本工资，加班费和奖金续约赔偿吗，没提前一个月通知。有待业补偿吗...
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合同2年一签，从2006年到2012年即将满6年了，现到期顶头上司决定不续签能要求经济补偿金吗？...
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您好。是这样的。我是2002年9月与公司签定的劳动合同，到2010年9月公司不与我续签合同了。根据法律规定，我能具体得到什么样的补偿吗？谢谢您。...
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我是2009年千年的 三年合同 到期后又签一年到2013年06月30日到期，请问公司的 补偿金的12个月的平均工资 是今年 06月到去年07月的平均工资吗？...
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年的劳动合同，由于现在公司要裁员，这个月合同到期后公司就不再签订新的合同了，但是通知上面写着支付1个月的基本工资。可是我的薪资组成还有岗位工资和浮动工资。我觉得很不合理。我的理解应该是1.5个月*12个月的平均工资，请问这种情况下，我们要如何维护自己的利益？...
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