老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11 劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》颁布后，许多用人单位为了应对《劳动合同法》第14条规定的 ...
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，或者可以裁员的情况下，仍然可以和固定期限劳动合同一样需要解除就解除，需要裁员就裁员，并不是签了无固定期限劳动合同就是终身了，企业就得养着了。而且 终止时，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布实施的《 ...
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老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11 劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动合同是否可行 《劳动合同法》颁布后，许多用人单位为了应对《劳动合同法》第14条规定的 ...
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）、被告是否欠原告工程款349620.43元；（3）、原告的工程质量、工期是否符合合同约定。 原告洛阳事通公司向法庭出示的证据有：第一组：证明工程总价款。证据1 、卫生间冲水阀质量差；4、办公楼卫生间大便池下水不畅通；5、二楼办公室墙面需要重新粉刷。厂房：1、屋面漏雨严重；2、屋面排水槽排雨水不畅；3 ...
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终止，不用支付经济补偿金。劳动者的黄金年龄被使用后得不到任何补偿，被推向社会重新就业面临着极大的困难，而这些劳动者正值中年，如不能及时就业将对其及 劳动者符合法律规定的情形，由于不了解法律的规定而没有提出要求，用人单位终止劳动合同是否有效？由于劳动合同法没有规定在这几种情况下的订立程序，特别是用人单位 ...
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不坚固，对货物的装载不慎商检总公司没有权利进行评价；②商检总公司对精锻机零件是否需要更换没有资质提出意见，只有专家可以； 对证据4复验报告的形式要件没有异议， 鉴定报告确定了原告进口货物的损坏范围和损坏程度，原告提交的维修和重新订购的零部件合同、明晰表，可以证明维修和订购的零部件应在该鉴定报告的范围内 ...
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诉请的该部分赔偿请求不予支持。关于市场代理金10000元，双方所签合同约定：“由于双方合同是在原合同基础上重新修订，任广建已交市场保证金，顺转到本合同执行中 的年销售期限至2008年4月1日满一年，任广建能否完成约定的销售量需要到年销售期限届满后才能确定，故原审判决认定商丘福瑞世公司提前单方解除合同的 ...
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劳动，我们找一个东西来补偿，倒数第5-6行吴绍峰说：一个是这个本子本身结构需要大手笔重新弄过。二一个，合作单位，那个司法厅，他根本就没得钱；第4页第8-9 争议的事实是：1、吴绍峰系委托苏晓苑改编还是独创《女子监狱》；2、委托独创合同是否成立；3、6万元稿酬支付条件；4、《女子监狱》成稿是否交给吴绍峰 ...
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费用、夜间施工费用、是否存在材料调差进行鉴定后出具《工程造价鉴定报告》，该报告对工程造价鉴定结论为：1、教学楼2006年7月11日签停工损失857471.28元， 于2006年8月25日分别验收、交付给国联公司、山水职业学院，如工程不符合同约定需要整改，也要先通知盛丰公司，再做变动，而不能擅自变动，并 ...
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特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。 第十七条 根据法律规定或实际需要，经济合同 ，经培训考核合格后，发给法人委托书。 第五十一条 法人委托书应于每年终重新审核一次。审核的主要内容是：法人委托人在本年度的工作、学习及思想情况 ...
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