目标、培养方式等方面均不同，不存在竞争关系。我中心在与民航管院外语系签订的合同期内使用其图片系其明知且没有提出异议，在双方合同期满后，我中心没有再使用涉案 也未涉及该《合同书》。因此，航乘圆梦中心所称因持有该《合同书》的其员工离职原因导致原审期间未能提交该《合同书》也未以该《合同书》进行抗辩，直至原审 ...
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企业员工订立合同时都会约定一个较长的工作期限。在合同期内，员工不得离开企业，否则就必须交纳一笔数额不菲的“违约金”或“损害赔偿”，使得他们即使想离开这些公司也 的作用，因为如果劳动者在劳动合同期满前不缴纳这一大笔钱，企业就不会为劳动者办理任何离职手续，从而阻碍了人才的流动。当然，在某些特殊情况下，为了 ...
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态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应 ...
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下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司（甲方 维保的经营活动，并注明正式离职时间为2008年4月30日。 此外，根据天杰公司提供的2002年1月的员工手册规定，员工不论什么原因离开公司，三年内 ...
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办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未告知怀孕的事实，但鉴于劳动合同 对劳动合同解除后的三期工资，不予支持。 三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资，按原 ...
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态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应 ...
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下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司（甲方 维保的经营活动，并注明正式离职时间为2008年4月30日。 此外，根据天杰公司提供的2002年1月的员工手册规定，员工不论什么原因离开公司，三年内 ...
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元和仲裁申诉代理费600元以及诉讼代理费2000元。9、判令被申诉人向申诉人支付合同期内失业补助费14个月共计6468元以及50％的额外经济补偿金3234元。被申诉人消毒 中心称韦凯文每天仅需工作3至5小时。对此，双方均提供了消毒中心员工覃液平等人先后为己方所作的对自己有利的证词，这些证词的内容相互 ...
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支付报酬是被上诉人的义务。根据双方签订的《劳动合同》第四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的...... 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
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支付报酬是被上诉人的义务。根据双方签订的《劳动合同》第四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的...... 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
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