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由于诉讼受到双方的举证能力、证据证明力的大小等多种因素的制约,法院所能还原的只是法律事实,与客观事实有可能存在偏差。因此,证据的保存和证据的采信不仅 合同的事实。本案中,被告提供的《劳动合同》虽为复印件,但同时存在其他多份间接证据证明相关事实,包括:(1)鉴定结论结论表明,签名字迹如能排除变造,则 ...
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成立青岛卓越公司并将所有的业务、员工及部分财产转入青岛卓越公司的行为以及所作的承诺使石大卓越公司的正常经营活动停止、财产责任能力也大大降低,损害了债权人的利益 的行为严重违背了劳动合同第十四条的规定,上诉人依法将其辞退完全正确。二、二审法院应对一审时许臻提交的证据五进行司法鉴定,如鉴定结论是盖章在先、 ...
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代表处(以下简称“某某上海代表处”)为被告。同日,梁某申请司法诉讼行为能力鉴定。本院遂委托上海市精神卫生中心进行鉴定。该中心于2009年11月18日出具司法鉴定 之日起七日内支付梁某解除劳动合同的经济补偿22,966.03元;二、梁某其他申诉请求不予支持。某公司和梁某均不服该裁决,先后起诉至本院。 ...
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劳动仲裁程序后委托司法鉴定鉴定结论是该员工四年前即处于精神病发病状态,据此仲裁庭认定双方协 商解除劳动合同时该员工不具备相应的行为能力,此协商解除 的行 为无效,故裁决恢复双方劳动关系,用人单位补发该员工病假工资和疾病救 济费等。用人单位不服提起诉讼,法院判决与劳动仲裁裁决相同。分析:此案公司 ...
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裁决而向人民法院起诉的,人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等中止事由的,应予受理。(省院08 向法院起诉的不予受理决定的范围限制。33, 当事人劳动争议仲裁委员会作出准许撤回申诉或按撤回申诉处理的决定不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理;已受理 ...
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认证中心经花都集团公司申请, 偃师市劳动仲裁委员会委托, 周顺德没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成的损失进行鉴定, 鉴定结论为武汉交通职业学院、武汉市 一组。5、花都集团公司会议纪要复印件一份。6、周顺德存折、卡交易帐单复印件各一份。7、2008年4月30日周顺德与花都集团公司 ...
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办法》第61条规定,职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。对于职业病鉴定,只有先经过诊断程序,对于诊断结论不服后才能进入鉴定程序。从该办法的立法本意来看 的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行,劳动者或者用人单位对于伤残等级有异议的,可以申请进行再鉴定,再鉴定结论未改变鉴定结果的, ...
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在劳动者已达法定退休年龄时享有劳动关系的终止权,但该终止权的行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系,在劳动者已达法定退休 劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,均能成为劳动关系中的劳动者。因此,那种认为当劳动者已达法定退休年龄时双方 ...
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属于被抚养人范围,原告母亲也不在被抚养人范围,其母亲未丧失劳动能力。7、鉴定费500元认可,认为精神抚慰金5000元过高。 经合议庭评议, 整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 6、第二十条 ...
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,认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日,苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司作出《苏州市劳动鉴定结论通知书》,认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级 鼎诚公司一同告上法庭。 庭审激辩:谁该工伤负责 法庭上,巴拉斯公司与鼎诚公司就范某到底是谁的员工展开了激烈的辩论。 巴拉斯公司认为,范 ...
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