补助金、供养直系亲属抚恤金等，二原告已获得了肇事车主应有的赔偿，故不应该再获得工伤死亡赔偿，一案二赔缺乏法律依据，请求法院驳回二原告的诉讼请求。 本案的 事故是因第三人交通肇事引起，即使二上诉人作为工亡员工的近亲属已经获得民事赔偿，也不影响二上诉人依法享受工伤待遇。 2、交通肇事方赔偿与本案工伤赔偿 ...
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，单位要不要承担赔偿责任？ 律师答复： 对于员工因工伤死亡，都知道可以享受工伤待遇；对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的，能不能要求补偿？按什么 符合供养条件的直系亲属可以获得丧葬补助费和一次性抚恤金。具体的标准是：丧葬补助费为死亡时上年度平均工资3倍；一次性抚恤金，符合供养条件的直系亲属为1人的， ...
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其中订户奶市场的业务组成部分显然包括了牛奶配送工作。 第三，贵司销售分公司员工组成至少包括下列人员：奶站站长、内勤、送奶工、中转员、接 102960元。 10296＋10440＋102960＝123696元。 综上，贵司就王某工伤死亡应支付费用共计123696元。 王某同志为某某奶业集团服务了十八年， ...
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这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会 红英等人再度走进法院，要求撤销仲裁裁决，并判决公司给予工伤死亡赔偿。法院审理后认为，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别适用不同的 ...
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丧葬费，一次性工亡补助金，另外还给予适当的赔偿补助。“以往我们出国务工人员也有工伤死亡和突然病发死亡的情况，像今年10月份，也有一个人是突患疟疾死亡。 在出国务工前，当事人已经与当地的劳务公司签署了劳务合同，如果在履行合同期间，员工出现的问题都应参照合同本身，以及该劳务公司与上级劳务公司签署的合同进行 ...
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关系属民法调整。 （8）职工再单位自杀生亡。 析：职工因自杀死亡不能按工伤死亡处理，《工伤保险条例》第九条第二项明确规定，职工有自残，或者自杀的 则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意其提供替 ...
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劳动合同》；2、顺德市劳动和社会保障局出具的《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》；3、顺德市公安局出具的《死亡证明书》；4、户籍证明；5、顺劳仲字 的后事，额外支出50，000港元。顺德市劳动和社会保障局在认定吴鉴垣为工伤死亡后，向原告支付了丧葬费、抚恤金以及抚养费。被告积极协助原告取得全部社保待遇， ...
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责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。在该事件中，想必大家非常关心 斌生前存在持续加班的情况，即在旅馆内长期处于工作状态，即可认定为工伤。关于工伤死亡的赔偿，《工伤保险条例》有如下规定：第三十七条：职工因工死亡， ...
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、王某某均无劳动能力，主要靠王某生前提供生活来源。王某生前系A公司员工，于2002年5月入职，职务为该公司维修部主管。王某于2010年11月 的人员及相关待遇由人力社保局社保基金行政部门核准，而社保基金核准的相关待遇是按工伤死亡职工生前缴纳的社会保险基数为依据。本案中，A公司未足额缴纳王某的社会保险， ...
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精神抚慰金等200000元，其中被告领取款项100000元，事故处理完毕后，被告又提起工伤事故认定，现在在复议阶段被告又另行提起劳动仲裁，我公司认为禹州市劳动争议仲裁 ，证明姬罡因工伤死亡。5、2008年第一期专属专业代考试试卷1份，证明姬罡是威达公司的代理商，代表公司参加考试，是公司员工。被告对原告 ...
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