相应的应对策略，否则，可能造成企业重大的财务负担； 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、 产品众多，不可避免出现各类产品质量纠纷，包括经销商退货、消费者退货索赔或人身损害赔偿等诉讼案件。 应对策略： 公司应建立相对完善的质量事件处理制度，对于发生 ...
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制定相应的应对策略，否则，可能造成企业重大的财务负担； ? 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、 对企业人力资源的人员进行劳动法培训，提高其劳动法的法律意识，并在实践工作中掌握基本的法律技巧，处理相关劳动争议。 ? 强化与相关劳动争议仲裁管理机构的 ...
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与用工单位承担连带责任。本案中，被告XX公司虽认定有质量问题的产品系被告唐XX的工作失误所致，但原告及被告X公司均无证据证明编号为1KD820721J 与唐XX的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的行为显属不当，原告依据被告XX公司的通知单解除了与被告 ...
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月 日 工会： 年 月 日 法律顾问： 年 月 日 承诺 约定 条款 1、按照中心《员工手册》有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除 ； 2、咨询部经理超出管理范围行使职权或工作失误造成中心损失应承担100%赔偿责任。 3、责任方无权拖欠还借款，管理方将享有追偿权，追偿期为 ...
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劳动关系及被告的岗位职责；2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后 仲裁，要求被告赔偿经济损失89368.98元，但未获支持。原告不服，诉至法院。另查明，原告《规章制度》第九章“生产管理制度”规定“谁因工作失误而影响了 ...
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发票金额填写有误，并于2004年5月底告知肯威尔公司。肯威尔公司表示因其工作失误，发票金额填写有误，今后再补开，正时捷公司对此未提出异议。 2004年4月 方代表参与解决，由于安装及质量问题导致设备出现故障，故对机器设备进行了更换、改动。李清华称在刚开始调试时曾与肯威尔公司的员工沟通过，后来肯威尔公司 ...
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月的解除劳动关系经济补偿金。李智、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区合作街道办事处信访，成都高新技术产业开发区合作街道办事处于2006年10月 提到李智在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如李智在2006年9月26日就因工作失误而被辞退，在2006年10月16日前 ...
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沙发坐垫弹簧的加工图，原告依照被告绘制的弹簧图制作加工沙发。后原告称该批产品因质量问题于2008年3月20日被购买方索赔，原告遂要求被告 》第二条之规定，判决如下：驳回原告上海某某日用品有限公司要求被告朱某某赔偿因其工作失误造成的经济损失人民币65160元（澳元16290）之诉讼请求。本案受理费10元 ...
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一些特定的限定条件。根据我国《反不正当竞争法》的规定，一般来说有以下几种：一是企业内部员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。 》也明确了职工违反合同约定或者保密要求、侵犯商业秘密给权利人造成损害时的损害赔偿问题。1999年３月１５日，九届人大二次会议通过了《中华人民共和国合同法》 ...
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%的煤气用量，小康之家售价740元，引来许多顾客捡到“宝”。为了解决顾客投诉的问题，通常只要顾客要求退货，即使超过60天期限，也马上答应。小康每年都支付一笔 所有的员工非常有礼貌，只有赞扬而不会因工作失误横加斥责，对所有等级的员工一视同仁，不时为员工开门，连打个喷嚏都说声对不起。间中还抱着儿子逐个员工 ...
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