，在前四个月一直吃中药保胎治疗，有医院开出的病假证明，在怀孕期间每月都有几次电话请假，在孕三月单位停交五险，到现在还骗我要我签定解聘合同书说帮我补交5月份五险，我在这家单位是第九个年头了，到现在为止我们员工只有付岀，一顶点的福利都没享受过… 35岁才怀上这孩子，单位如此对待“高龄孕妇”， ...
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同意的，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签 的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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你好，我是合肥一私营企业的员工，现在怀孕快了，公司不给我产假，让我辞职。公司没给我签劳动合同，但一直在给我买保险。请问我能要求公司给我带薪休产假吗？我该怎么做？谢谢！...
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你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下 172元，我本人交137元，但我在请事假的这段时间，是没有工资发的。所以公司说请假这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己 ...
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老婆怀孕，公司安排其上晚班，在上班期间有过请假，但是公司以没有员工上班为由拒绝，并且去医院检查，医生建议休息，并且写在检查单上，公司没有给其假，现在导致流产了，请问可以去劳动局告吗？具体有什么罪？...
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我公司招聘员工，签订五年劳动合同，规定试用期三个月，工作一个月发现怀孕了，有先兆流产，请假20天，请问能辞退吗...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？...
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您好，我在一家公司工作2年多了，现在怀孕6个月，公司肯定考虑以后我又要请假，又要休产假的耽误工作，昨天找我协商让给我办理离职手续，并补发我3个月的全额工资，我觉得有些委屈，感觉赔偿3个月全额工资太少 ...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来 纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没有事先告知严重影响了公司生产安排， ...
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