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我想咨询一下关于企业和员工之间签订劳动合同中,像有具体指向的(如外出学习或者培训)是有具体赔偿的,但想那种没有到合同时限,员工或者企业提出离职或者辞退,那是否要赔付违约金?如果要赔付,那赔付的额度最高是多少?...
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(深圳)有限公司员工,于2002年6月15日开始暂住深圳市光明新区公明楼村第三工业区光晟玩具厂。涉案事故发生后,于2009年4月28日办理离职手续。杨永 交强险的限额内给予赔偿。因此,对于中华保险会同县支公司关于不应承担交强险赔付责任的答辩意见,原审法院不予采信。中华保险会同县支公司应按照保监会核发的 ...
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而言,需要在实务操作中特别注意: 1、对经济补偿金的支付有正确的了解。在离职环节,经济补偿金是重要的争议焦点,企业应按照《纪要》的精神对经济补偿金的支付 ,要积极按照国家和地方规定依法缴纳。未缴纳的部分,在员工主张权利时,则应按照相关规定积极照额赔付。 八、关于实体方面的其他问题 37、用人单位在《 ...
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工作条件为由,向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下,吴明月即离职离开单位。2003年4月8日,辽宁歌舞团在中国文化报上发表招聘启示,其 关于沈阳杂技团克扣其每月30元伙食费应予返还的主张,因沈阳杂技团单位规定及情况解决员工就餐方式,是双方自愿行为,在实际履行中至诉讼前,吴明月没有就此问题 ...
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,鼻骨骨折,左眼眶骨折,但是报110,出警处理,对方已赔付员工3万5千元,此员工离职,然后又告我公司,现到仲裁诉我公司存在劳动关系,下一步就得认定工伤,请问:受害人可以双重得到赔付吗? 谢谢!希望百忙之中得到答案在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!...
//www.110.com/ask/question-2939831.html -了解详情
与公司签订劳动合同,当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同,需要向公司赔付培训赔偿金,赔偿标准为省公司培训900元/天,总公司培训 具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人必须要参加,领导也是直接指派参加,没有征求员工的意愿。在离职的时候,公司人事部却要求按照费用标准要求离职 ...
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向汪某某的道歉信;二、汉福超市光谷分公司于本判决生效之日起三日内向汪某某赔付精神抚慰金5000元;三、驳回汪某某的其他诉讼请求。2011年12月9日,原告汉 不服,诉于本院。另查明,被告黄伟离职前十二个月的月平均工资为2050元。还查明,原告汉福超市光谷分公司员工手册第十三章违纪部分第5-1-4-5条 ...
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。 钟某, 江西赣州人, 1969年生. 鲍某,钟某称二哥, 某人, 原广州某物流专线员工, 老史,钟某称大哥, 某包头人,原广州某物流专线驻中山办事处员工, 加净利润的5%.钟某以前月工资为二千五百元。 钟某2007年7月份从河北专线离职后,说家里要钱用从袁朝云处借得两万元,并另支款项开始进行筹备, ...
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公司突然宣布解散,全体员工40左右个人第二天都被迫离职离职证明上写的是因个人原因,也没给赔付,当时情况是有的员工合同没到期,有的员工合同过期了,但还上着班。当月我们上了大概半个月的班,说这半个月的工资要下个月给 ...
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约为2年。在此之前,该公司要求每位员工签署一份补充协议,协议中有“员工必须为公司服务15年,如中途离职离职原因尚未明确),违约金250万人民币”,“协议必须 规定。请问:1,该补充协议是否具有法理依据?2,如果签署了该协议,是否有效?3,如果此后因故违反此协议,是否需按协议规定赔付违约金?非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-389428.html -了解详情
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