通过证人出庭作证接受控辩盘问，该问题就难以解决。笔录的制作主体不同会影响笔录的证据效力吗？根据《日本刑事诉讼法》第321条的规定，法官、检察官、其他调查 、证人、犯罪嫌疑人和被告人的陈述，无论口头或书面形式，都是个人对案件事实的情况陈述，反映了个人对案件最原始的感知、记忆和表达。而询问或讯问笔录属于 ...
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议员根本没有能力就个别法律的细节形成个人的见解。他们有意见，或他们事实上同意的，乃是法律的规定意向或法律的目的，法律对社会政治的影响，整个法律的倾向。基于下述 。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏某某在2010年9月5日入职时填写了求职申请表，在2010年9月28日申请转正填写了维护 ...
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原审被告不能污蔑我原审原告的人格；对证据14、15、16，无论有几个人办理业务都不影响存款关系的成立，因为人是活的，可以随时走动；证据17， 储户存款时都填写存款凭条及签名确认的事实，通过档案资料也证实宾阳县农村信用合作联社及其分支机构下属网点当时办理存款业务的工作流程是：在未实行实名制之前个人客户到 ...
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劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 ◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务， 2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。 5、用人单位解除劳动合同的限制 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 ...
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证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务，并向原单位进行核实，以免发生不可预测的诉讼风险。 {M ...
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解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务，并 2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。5、用人单位解除劳动合同的限制劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 ...
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实施及其内容要有第一时间的了解和掌握，对社会上发生的一些事件及对人们生活的影响也要密切关注，特别是跟经济法相关的内容，要作好资料的搜集 出版社出版的《大法官—法律事务的支持专家》、北京银冠电子出版有限公司出版的《包青天— 个人法律顾问大全》等。 多媒体教学法在民事诉讼法学教学中的运用方法与具体做法， ...
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项调查和填写的主要内容，而且将归入本人档案中，此种规定必然会在某种程度上对个人的入学、就业产生相当程度的消极影响。事实上，也正是此种规定影响了几代人 了考生档案中《高中毕业生家庭情况调查表》这项入档资料，被取消的内容包括：学生的抚养人、学生的主要社会关系成员有无因重大问题被判刑及刑满释放后的表现等情况 ...
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项调查和填写的主要内容，而且将归入本人档案中，此种规定必然会在某种程度上对个人的入学、就业产生相当程度的消极影响。事实上，也正是此种规定影响了几代人 了考生档案中《高中毕业生家庭情况调查表》这项入档资料，被取消的内容包括：学生的抚养人、学生的主要社会关系成员有无因重大问题被判刑及刑满释放后的表现等情况 ...
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医学研究室在2001年作北京市民健康状况调查时发现，在婚姻情况调查栏内，4%的北京人填写了同居。这些人的年龄分布呈双峰现象，即20至29年龄组同居者占全部同居 恋恐怖说。他认为正是因为对异性的恐惧造成了之后性倾向的改变。童年缺少一个强有力的父亲，对于同性恋的形成是有影响的。弗洛伊德是如此解释俄狄浦斯 ...
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