。另一方面，外资企业劳资纠纷的数量将大大增加，涉外劳动争议也不可避免地增多。劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，特别是没有签订劳动合同的事实劳动关系 关系、发展经济推动社会进步起到重要作用。因此，劳动合同是建立劳动关系的法律形式，书面形式是劳动合同的法定形式。但是，我国劳动部1995年8月4日发布 ...
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证书之日起生效。司法实践中，普遍将未经审批的国家股以及外资企业股权的转让协议，认定为无效。6、股权转让场所的限制。我国《公司法》第144条规定：股东转让 条件，常常包含有公司在职工退职时，拥有以面额价回购股权之类的相关约定。依合同的股权转让限制的法律效力，可以区分为对内与对外两个层面。就对内而言，只要 ...
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机构资格认定标准。(八)拟定全市劳动监察规章制度，代表市政府行使劳动和社会保险的监督、检查和监察职权；对各用人单位、劳动者和劳务中介机构遵守劳动法律法规实施 管理办法和外国在本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动 ...
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应该按照事先的承诺履行《合同法》的法律义务和所承诺的合同义务。否则，即构成违约，要承担违约责任。[3] 双方达成的合同的性质在《合同法》上并无明确规定，应为 其更接近于一种确权证券。在预付卡消费模式下，持卡人与发卡人之间的法律关系应认定为一种合同法律关系，消费者或购卡人（与持卡人可为同一人，也可为不同 ...
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的法律规定来审查合同的法律效力，处理其间的纠纷。例如，如果托管经营期间，受托人漠视委托人的合法权益，进行违法经营，损害被托管企业的合法权益，或者违反合同 托管合同，但相关政府部门主导的，合同内容没有真正反映当事人的意图，造成显失公平的，在实践中，这样的合同效力如何认定也是一个难题。（2） 等价有偿以及 ...
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中华人民共和国外资企业法实施细则若干条款的解释（1996），第3.）；要求申请设立中外合作经营企业的外国公司提交“法定代表人的有效证明文件”，合作协议、合同、 520个相关文件，减去其中346个与案例有关的文件，那么，剩余的2，174个是涉及“法定代表人”的法律、行政法规、地方法规、行政规章和司法解释 ...
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，档案交由原中方保存或者向当地国家档案馆移交。外资企业终止、解散后档案的处置，依照国家有关外资企业档案管理的规定办理。第二十条各级国家档案馆可以向社会征集 同意后，向国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。第二十二条各级各类档案馆可以按合同的约定向社会开展代保管档案服务。第二十三条各级各类档案馆(室)应当定期对 ...
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，档案交由原中方保存或者向当地国家档案馆移交。外资企业终止、解散后档案的处置，依照国家有关外资企业档案管理的规定办理。第二十条 各级国家档案馆可以向社会 后，向国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。第二十二条 各级各类档案馆可以按合同的约定向社会开展代保管档案服务。第二十三条 各级各类档案馆(室)应当定期对 ...
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的各种物资，外汇收支管理可参照外资企业外汇管理的有关规定执行；企业的财会制度按中外合资经营企业会计制度的有关规定执行；企业的劳动生产率、工资利税率、资金 的原则，自主决定招工时间、条件、方式、数量。企业的招工范围，法律和国务院已有规定的从其规定。企业面向社会公开招工时，应当报劳动部门备案。劳动部门应当 ...
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后，档案交由原中方保存或者向当地国家档案馆移交。外资企业终止、解散后档案的处置，依照国家有关外资企业档案管理的规定办理。第十九条市、县(区)、乡 市、县(区)各类档案馆可以按双方签订的合同的约定向社会开展有偿委托代管档案服务：(一)列入各档案馆接收范围的机关、团体、企业事业单位保存的未到移交期限的档案 ...
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