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争议还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议,实际上是指劳动者个人与用人单位之间发生 号《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的复函》,国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》第二十八条规定,企业招用职工应当依法签订劳动合同。第三十一 ...
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职工自谋职业相结合的办法,作出妥善安排,并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工,或劳动教养、判刑的职工,其劳动合同自行解除,合营企业可不发给生活补助费和补偿金 ...
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,在公司没有业务决定权和财务报销签字权。二、余谦介绍货物进出口情况。余谦为外资企业实荣公司的唯一股东。2006年11月,余谦与斯迪克逊公司就开展 系指公司董事会(股东会)聘任和解聘的经理,不应包括公司内部的部门经理。试用期劳动合同显示余谦的职务为副总经理,工资条和任职介绍显示其为三方贸易部门副总和部门 ...
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四川实际,制定本规定。 第二条 四川省行政区域内中外合资经营企业、中外合作经营企业外资企业(以下简称外商投资企业)聘用中方人员从事专业技术、管理工作,适用本 权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。 第七条 有下列情形之一,外商投资企业可以提前解除聘用合同: (一)中方专业技术、管理人员 ...
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生产、经营、分配等方面的重大问题,应当通过职工大会(职工代表大会)或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同,先培训后上岗,并 企业生产、销售假冒伪劣产品,给用户和消费者造成财产损失、人身损害的,应当依法承担赔偿责任,并由技术监督部门或工商行政管理部门按国家和省有关规定进行处理; ...
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建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸,积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家 诉讼周期长、成本高、执行难等问题。切实落实国家关于完善诉讼、检察监督、刑罚执行、教育矫治、司法鉴定、刑事赔偿、司法考试等制度改革措施。依法扩大 ...
//www.110.com/fagui/law_297014.html -了解详情
劳动关系。按照平等自愿、协商一致的原则,通过变更、解除、终止或重新签订劳动合同等不同形式,依法调整企业职工劳动关系。具体办法由各地作出规定。对继续留在改制后的 进行初审,并形成决议后报财政、税务部门核准。(十八)其他。妥善处理担保问题,担保企业须认真履行《担保法》规定的担保义务。改制时,如被担保企业已 ...
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隐瞒事实,不履行或因过失未履行如实告知义务的情形分别赋予保险人有解除保险合同、不承担赔偿或给付保险的责任、不退还保险费或视情况退还保险费的权力。而对 约定的协议与保险市场发展的趋势,将考虑市场准入政策、取消外资优待、实行国民待遇,逐步自由化等问题的规范化纳入立法的视界,尽快建立起与国际惯例接轨的保险 ...
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隐瞒事实,不履行或因过失未履行如实告知义务的情形分别赋予保险人有解除保险合同、不承担赔偿或给付保险的责任、不退还保险费或视情况退还保险费的权力。而对 约定的协议与保险市场发展的趋势,将考虑市场准入政策、取消外资优待、实行国民待遇,逐步自由化等问题的规范化纳入立法的视界,尽快建立起与国际惯例接轨的保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-145980.html -了解详情
隐瞒事实,不履行或因过失未履行如实告知义务的情形分别赋予保险人有解除保险合同、不承担赔偿或给付保险的责任、不退还保险费或视情况退还保险费的权力。而对 约定的协议与保险市场发展的趋势,将考虑市场准入政策、取消外资优待、实行国民待遇,逐步自由化等问题的规范化纳入立法的视界,尽快建立起与国际惯例接轨的保险 ...
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