均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本 财政、审计、工会等部门和组织的监督。第十一条成都市劳动局可根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。第十二条本市行政区域内的乡镇企业不适用本办法 ...
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均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ 财政、审计、工会等部门和组织的监督。第十一条成都市劳动局可根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。第十二条本市行政区域内的乡镇企业不适用本办法 ...
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七)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、 劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业与职工劳动争议案件的当事人。本办法所称职工，是指按照法律、法规、规章的规定，依法与企业确立 ...
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条：女职工生育享受不少于90天的产假。4、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条：妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。5、劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后 ...
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直辖市根据本省计划生育条例规定。三、相关法律链接1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 年度职工月平均工资除以３０计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担 ...
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权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．关联法规：全国 工作的主管机关，负责检查监督本办法的贯彻执行。第十九条 各地按照本办法规定；结合本地实际，制定实施办法。第二十条 本办法由省劳动厅负责解释。第二十 ...
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平等竞争的条件，适应深化改革的需要，根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》精神，结合我市实际，特制定本《试行办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市女 ，负责市女职工生育基金统筹的管理和本《试行办法》的组织和实施。第四条本市女职工生育基金的统筹，坚持以支定收、专款专用、自求平衡的原则，国家、 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七)因执行国家和本省 ...
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对计划外用工进行清理，清理后空岗，由富余人员顶替。二、劳动合同管理严格按照劳动合同实施办法，对每位职工进行劳动合同签订。为签订短期合同、长期合同职工进行 ，合理安排工作时间和休息时间。符合计划生育规定的女职工，在规定的孕期、产期、哺乳期享受《女职工劳动保护规定》。2．工资分配贯彻按劳分配原则，保证职工 ...
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1991年山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第九条 女职工在怀孕期间,所在单位应遵守以下规定:(二)对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事 劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80% ...
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