长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的存在 又具有局限性，使纠纷的解决旷日持久。第三，停缓建等未完工程、隐蔽工程的工程量和工程款结算认定更加复杂。当事人因这类建设工程合同纠纷诉至法院时， ...
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年元月20日死亡。 原审再审认为，本案争议的焦点为：1、该案是劳动合同纠纷还是技术服务合同纠纷。2、溧河铺镇政府是否是适格主体。3、本案是否超过 技术服务合同是当事人一方以技术知识为另一方解决特定问题所订立的合同，而劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。溧河铺菌业 ...
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长期拖欠承包人的工程款，引发一系列问题，如总承包人与分包人的分包合同纠纷，承包人与农民工的劳动合同纠纷，甚至商品房的购买人与农民工的矛盾。这些矛盾和问题的存在 又具有局限性，使纠纷的解决旷日持久。第三，停缓建等未完工程、隐蔽工程的工程量和工程款结算认定更加复杂。当事人因这类建设工程合同纠纷诉至法院时， ...
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原告上海某有限公司委托代理人陈某。被告李某原告上海某有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月28日公开开庭进行 。本院认为，首先，本案争议的焦点为：原告是否需要支付被告未签书面劳动合同双倍工资差额？要解决这一问题，需分析以下三方面：第一、本案中《聘用合约》对于 ...
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总体上不利于社会的稳定与和谐。所以《劳动合同法》必须重新设计劳动合同期限制度，解决劳动合同短期化问题，诱导劳动合同向长期化发展，着手构建更适合市场经济发展的 一项双赢的法律制度。这一制度的核心价值在于构建一种和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的劳动权，解除劳动者后顾之忧，进而促进整个社会和谐稳定。具体来说 ...
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也有部分劳动者把无固定期限劳动合同当做护身符，认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制。对这个备受争议的条款，我们究竟应该如何看待？本文试图从无固定 总体上不利于社会的稳定与和谐。所以《劳动合同法》必须重新设计劳动合同期限制度，解决劳动合同短期化问题，诱导劳动合同向长期化发展，着手构建更适合市场经济发展 ...
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也有部分劳动者把无固定期限劳动合同当做护身符，认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制。对这个备受争议的条款，我们究竟应该如何看待？本文试图从无固定 总体上不利于社会的稳定与和谐。所以《劳动合同法》必须重新设计劳动合同期限制度，解决劳动合同短期化问题，诱导劳动合同向长期化发展，着手构建更适合市场经济发展 ...
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公司总办主任。委托代理人李卫红，该公司人秘干事。上诉人林永平因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第459号民事 上诉人补签了一份《广东省职工劳动合同》。由于上诉人自1997年5月以来一直处于待岗状态，在工种(岗位)一栏不知如何填写，被上诉人单位的人员便咨询佛山市 ...
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湾路1号3单元4楼2号。上诉人顺德市杏坛镇银升五金塑料制品厂因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第01828号民事判决，向 在营业外支付；根据财政部关于《企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何解决的函》的规定：“企业职工因病或非因工死亡，按规定由原企业单位 ...
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上海市**。委托代理人李**，男，住上海市**。原告刘**与被告上海**塑胶制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 证明，证实原告系被告派来的生产副厂长，**公司愿意为其办理绿卡以解决子女入学问题。2009年5、6月期间，被告自**公司撤资。原告在**公司 ...
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