时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的，协议书必须经当地人事局鉴证；属市区和“三区 新情况和新问题，千方百计把工作做好。各毕业生就业主管部门和大中专学校应积极适应发展社会主义市场经济的要求，加强毕业生就业指导工作。各地政府在人员配备、经费投入 ...
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普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动 户口、档案迁回生源地。 五、加快培育和发展以学校为主体、政府为主导的毕业生就业市场，实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通，共同为 ...
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下，凡在择业期（２年）内找到就业岗位的高校毕业生，毕业生就业主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为主要依据，予以办理有关就业、 模式向以信息技术为基础的现代管理模式转变。６．加强毕业生就业指导工作。各高中等学校要不断改革毕业生就业指导模式，建立一个有固定场地、有专业人员、有科学 ...
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单位随意违约或不兑现用人协议书的条款 由于用人单位处于强势地位，导致随意更改就业协议内容、不实际履行就业协议条款,甚至随意解除就业协议。例如，个别单位对 ，对参加毕业生就业指导工作的负责同志和毕业生开设就业权益指导讲座，使日常的系统教育与有针对性的指导相结合是预防大学生就业权益受损的有效途径。学校通过 ...
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是，在找到合适的工作单位后，需要与工作单位签订劳动合同或者协议书，这时毕业生就需要了解一些毕业生就业分配中的特有劳动法律事项，尽量避免在以后的工作中发生不 明确，否则不得以单位体检不合格为由，比如仅仅是肝功能表面抗原阳性等将学生退回学校；另外正常的人才流动也应根据国家和当地的有关人才流动规定，不应受到 ...
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违约，由违约方缴纳违约金。具体收费标准为：毕业研究生每学年500元，本科以下毕业生每学年400元。 四、费用的使用与管理1、收取的各项费用，纳入行政事业性 业务工作等所需的印刷就业协议书、毕业生登记表、报到证等费用。4、省毕业生就业主管部门要按照规定的收费项目和收费标准收费；各学校及其它部门不得以任何 ...
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签约对象我局2005年度拟录用国家公务员公示名单中的应届毕业生； 2、签约内容由学校提供的制式《就业协议书》； 3、签约时间 5月26日-5月31日( 后由各分局人教科汇总整理后连同非上海生源的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》(以下简称蓝表)一起送到市局人事处； 5、须携带证件、 ...
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中打印出一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，加盖用人单位公章，寄送市人事局人才开发处备案。学校要求加盖市人事局公章的，按照《关于用人单位 证的劳动合同(其中到“三资”、内联、民营企业就业的还需提供单位委托人才服务机构代理的协议书)到市人事局登记就业，档案转入政府所属人才服务机构，报到时间 ...
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，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过 与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。 七、 补充 ...
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降至最低。4．慎重签订协议。在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字；重点注意试用期及违约条款的约定； 而法律专家的专业视角、学校老师的指导经验，对于毕业生来说不啻为莫大的帮助。此外，往届校友在就业中的经验和教训，也是可供应届毕业生就业维权参考的一笔 ...
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