检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员遵守劳动安全与卫生法律、法规情况的检查，按现行规定执行。关联法规：全国人大法律 )劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资的情况；(六)用人单位和 ...
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。严禁招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。第四章 劳动保护教育第二十四条 按国家有关规定对厂长、经理实行职业安全卫生管理资格考核、认证。车间主任、 、事业单位的主管部门要将新建、改建、扩建和技术改造项目的年度计划抄送同级劳动、卫生行政部门和工会组织；(六)依法对各单位伤亡事故进行调查处理、统计、报告； ...
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条第十六条进入洞室，管道、容器、船舱以及产生大量蒸气的作业场所，必须采取安全防护措施；对各种易燃易爆、有毒有害物质的试验、生产、贮存、运输和使用，必须有 和劳动保护政策，监督有关部门和企业、事业单位执行国家劳动保护法规；（二）制订或参与制订劳动安全卫生方面的有关规定和标准；（三）参加新建、改建、扩建、 ...
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十九条从事特种作业的人员，必须按照有关规定，经专门的劳动保护技术培训和考核，取得由市劳动行政部门颁发的特种作业安全操作证后，方可上岗作业。对已经 主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：（一）发现职工有 ...
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程序和工期定额，执行《建筑安装工程安全技术规程》和有关专业规定。建筑安装施工前，必须制定安全技术措施，并严格执行。劳动保护监察机构有权对建筑、安装 人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡事故的， ...
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九条 从事特种作业的人员，必须按照有关规定，经专门的劳动保护技术培训和考核，取得由市劳动行政部门颁发的特种作业安全操作证后，方可上岗作业。对 主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条 劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：(一)发现职工有 ...
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职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应 。第二十五条 各级人民政府财政部门，要将劳动保护监察业务经费、教育培训经费、企业安全措施费，按国家有关规定分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。第二 ...
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应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查；(二)对从事职业危害作业的劳动者必须进行定期 人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为，有权提出批评、检举和控告。第十四 ...
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自治区)电力局副局长(副总经理)、总工程师、总经济师、总会计师应对各自分管业务范围内的安全施工工作负责。 第十条公司经理，主管生产副经理职责： 1．公司经理是 经费，做到专款专用；应按上级规定提供安全奖金。 11．劳动保护用品的采购、发放部门应及时提供符合质量要求的劳动保护用品，并负责定期检验鉴定。 ...
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的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。 第二十六条计划、 施工的技术素质(包括负责人、工程技术人员和工人)及特种作业人员取证情况；5.安全施工管理机构及其人员配备(30人以上的分包单位必须配有专职安全员，设有二级机构的 ...
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