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中国惠普公司ECO部门的老板,在面试时跟谈一个薪酬,到入职的当天告诉,不想用,除非每个月从工资里给她1000元,当时由于已经辞职了,没有 了7个月,就拒绝给她,说让她打收条。她肯定不答应,然后就想尽办法排挤,可就是不辞职,由于惠普有严谨的人力资源制度,她不能轻易辞退,最后她是与协商 ...
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是一名车间的管理员;说白了就是一个打工的什么活都得干 老板压着几个月不开工资 辞职了 老板说不给 还说有责任 给厂造成了损失 现在压着一万六多 要不出来 该怎么办...
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老板是一个投资公司,我们刚开始的时候都是按时发工资的 但是没有等几个月他就不发了 。我们问他要他就说和政府的合同是签了的 就是还没有打过来所以要等等。我们就相信了 说工资正在起步在所难免,可是我们这样相信他一次又一次一直拖到一年多,现在还没有给不知道该怎么办了,这种情况可以告他吗...
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老板已经欠四个月工资没发了,现在要辞职,让他结算工资,他就一句没该怎样去告他,只是我们这个公司是个贸易公司,固定资产也就是一些办公设备,法人代表从来没有参与过公司事务,真正的老板是个香港人,担心到时候制裁不了他,到时候跑回香港去逍遥了,我们要不到!恳请诸位律师给个指导!谢谢!...
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所有人签了被近辞工书。所以员工就是离开公司,没有上班。再到十五天后申请仲裁,法院裁决下来,公司应该支付我们的工资及赔偿金明细已经告知我们。 但是我们等了 ,劳动裁决已经下来,公司应该赔偿我们的工资以及赔偿金。 第二,公司未宣布倒闭,原三百多号人的工资现在只有几个财务上班。但是公司老板明确表示是不想给。...
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原岗位完全能胜任做的很出色,可是老板非要换岗位,说是先做一下,以后再换回去,最近他却又招了个人顶替了原来的工作,本来说加工资的因换了岗位也没加,挑三拣四的,经常说就是这里不好那里不好,说的心里烦死了都有点不想做了,加班也没加班费,让去加班没没准时到的迟到一分也要罚,上班时间也和以前不 ...
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而且如果你明年不跟的话,你还反过来要欠, 就这样干了四年,总之是个糊涂账,这个工人也想算算明白账,但 是就是不给他算,在这四年中,还经常打他, 欺负了,既然这样,就想不能等别人欺负 上门,准备找个律师反告他,让他妈的横!现在准备告他拖欠工 人工资,打人,还有威胁恐吓(这次来要,说的是要么还 ...
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时候向他们辞职来杭州工作了,可是到九月十八号的时候找他们要工资他们居然找各种理由不想给,主要理由是说没办离职手续,当时只是先发了短信说了下, 的根本就没那么规范,也没有签过什么合同协议什么的,以前同事辞职也就是当天说下就可以了,更何况当时辞职时他们也没说什么不可以或其他什么问题的,可如今找他们 ...
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而且只要一不干就一顿克扣工资啊欠的不只是的是好多人的但是有一些还在那上班没法说有一些不干的就跟一样一直要到现在了,人家就是拖啊而且不干是因为 但是我们的工资没合同只有填的工作证明在他那而且身份证上的年龄是95年十月份的,实际是93年的,就想把工资要出来虽然就几千块但是也是辛苦的劳动成果啊...
//www.110.com/ask/question-1847300.html -了解详情
是在湖北一家玻璃厂做美工,工作六年了,工资是四千一个月 ,老板只是发给三千五一个月,2012年每个月压五百老板说年底给,2010年和2011年的都年底给了 帮她找了美工,其实她早就找好了美工,怎么还会要帮她介绍的美工呢,其实就是不想给这个,然后自己在外面做,她又三翻五次来威胁不允许 ...
//www.110.com/ask/question-1455445.html -了解详情
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