你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议， 现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了 了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否接受新的 ...
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规章制度，公司可以依据有关规定作出相应处理。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”，根据该条规定，劳动合同应明确双方的权利和义务， ...
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高校毕业生就业见习管理办法》,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方应为乙方提供见习岗位，并安排专门指导人员。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习 城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴。6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方 ...
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《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效收入(项目收入)部分的发放，现达成协议如下： 一、甲方给乙方的收入组成：基本收入+绩效收入（项目收入）+激励收入 为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为3500元/月（与合同中的一样）， ...
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高校毕业生就业见习管理办法》,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议： 1、甲方应为乙方提供 见习岗位，并安排专门指导人员。 2、乙方应按照甲方安排参加就业 城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴。 6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被 ...
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选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有 .单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的生育费用 ...
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他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用， 同等法律效力，2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。 甲方（签章）：________乙方（签章）：________代表： ...
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的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方无需 若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动合同具有同等 ...
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了《竞岗协议》，协议中一条规定是竞岗成功本人5年内不离开公司，协议签订期间并未收取任何费用，结果竞岗失败，公司将我调整为主任助理岗位（副主任为中层，主任助理不是中层，并且主任助理不在竞争岗位说明中），现在我已经离开公司，并接到公司通知，将针对《竞岗协议》 ...
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实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3．乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4．乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5．其它：____________________________________ 四、工作报酬及待遇1．乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定 ...
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