、岗位津贴的实施（一）水产事业单位船员的岗位津贴是新工资构成中活的部分。为强化岗位责任，岗位津贴的实施要与水产事业单位内部管理体制改革相结合。 主管部门可参照本实施意见，结合当地实际情况，制定地方所属水产事业单位海上船员工资制度改革的具体实施细则，经省、自治区、直辖市人民政府批准后实施，并抄报人事部、 ...
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总行。原发〔１９９５〕１４１号文同时废止。附：中国农业发展银行稽核工作岗位责任制暂行办法第一章总则第一条为强化中国农业发展银行稽核监督机制，明确稽核人员 材料，作为表彰、晋级、职称评聘的重要依据。（五）建立稽核工作岗位责任考核奖惩制度。实行奖优罚劣，奖罚标准和具体考核办法，各行可结合当地实际确定。第 ...
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财政部另行制定。 四、实施时间改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制、完善艰苦边远地区津贴制度及改革驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资 的工作。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，切实负起责任。要坚持国家政策的统一性和严肃性，严格执行政策，不得擅自出台和变通工资 ...
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，组织培训和进行安全教育，按月发放工资，依法缴纳社会保险费。用人单位应制定公益性岗位管理制度，明确安置人员工作职责、工作纪律、考核方式，规范对公益性 补贴标准为当地最低工资标准的60%；用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、工作量合理确定，但不得低于当地最低工资标准的40 ...
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安全生产责任制度，明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、生产车间（班组）负责人及从业人员的责任内容和考核奖惩等事项，逐级、逐层次、逐岗位与 施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产经营企业依法实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。作业场所使用有毒物品的企业 ...
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管理部总经理和其他风险管理人员。（3）总行对委派的高级信贷主管实行定期岗位轮换制度（4）建立风险管理人员的激励约束机制，定期考核和奖惩。至2006年底 性。但目前我国商业银行风险控制自我评价机制尚处于起步阶段。 3．风险控制责任机制不足。《商业银行内部控制评价试行办法》虽然规定了商业银行建立风险控制 ...
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必须依据各自的工作职能和具体业务，建立、完善、规范和公开下列内部行政管理制度：（一）实行执法责任制。建立健全行政执法主体履行行政执法职责、承担行政执法 的岗位进行目标管理和绩效考评，保证单位内部分工合作有序、岗位责任落实到人。领导岗位必须明确“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设。（三） ...
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的范围内进行述职，接受评议。（三）办公厅机关效能建设办公室负责对岗位责任制的落实情况进行检查，对不认真履行岗位责任或落实不力的，按照规定追究有关人员的责任。二 负责解答、认真办理、跟踪协调、回复结果或移交具体经办单位（处室）办理的一种责任制度。（二）首问责任人是指到办公厅机关办事（含来电、来访）、咨询 ...
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岗位进行目标管理和绩效考评，保证单位内部分工合作有序、岗位责任落实到人。领导岗位必须明确“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设。(三)实行办事 行政机关工作人员无法作出正确判断的；(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；(三)出现意外 ...
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软件系统录入会计数据时，必须保证只有在识别特殊密码状态下才能进入该系统。责任码由会计机构负责人或授权指定的专人管理。操作员密码口令应严格保密，并定期 其他会计人员变动，必须征得会计机构负责人同意。 第九十七条实行会计人员岗位培训制度。会计人员应该按照国家有关规定参加会计业务的培训，各级行应保证会计人员 ...
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