工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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的工资发放表2份，均系原告停产或半停产期间的工资发放表，另一工资发放表系浆纱车间工资发放表；2、被告因工伤在原告处借支33000元，借据3份。 本院对原告提供的工资发放表不予认定。本院认为，安福县劳动争议仲裁委员会作出的安劳裁字〔2009〕第4号裁决书事实清楚，其裁决主文第一项关于被告的工资标准以被告 ...
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被告未举证证明后勤分配款的发放条件及标准的情况下，本院对原告陈述的该事实予以认定。根据上述事实，被告每月发给原告的应得工资为1100元（未扣除被告 失业保险费及工伤保险费。关于交通费，原告主张267元并未过高，本院予以支持。关于2004年4-6月的业务交通费，因被告无证据证明已为原告报销该期间的交通费 ...
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元计算。因为谢秀平每月购买社会工伤保险的缴费标准是882元，该缴费数额已经反映了其工资情况。谢秀平自己提供由其自己制作的工资发放情况表，未经赖成光确认，不 上诉人谢秀平答辩称：我方的答辩意见与我方的上诉意见一致。上诉人赖成光二审期间向本院提交了下列证据：2004年1月至3月、6月至12月工资单原件9张 ...
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。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。?第四十五条职工因工致残被鉴定为五级、 和计发标准计算后一次性划拨给经办机构，由经办机构定期发放。?第五十二条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内 ...
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扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定为五级、六级 结论的次月开始计算工伤保险待遇并发放。第五十条用人单位按规定应参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生 ...
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为享受伤残待遇。第二十一条工伤职工住院期间需要护理和经评残后并确认需要护理的，由工伤保险经办机构按月发给护理费。发放标准按医疗终结伤残鉴定后的等级标准 ，由工伤保险基金酌情补助；㈣易地安家的，由用人单位发给相当于上年度当地职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费， ...
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地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工在治疗工伤期间发生的治疗与工伤无直接关联的其他疾病的费用,工伤 :(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力 ...
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个月×6000元/月），护理费3980.49元（3个月×1326.83元/月），住院期间伙食补助费1800元（10元/天/人×2人×3个月×30天／月），交通费 《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资。故原告成某应得的一次性伤残补助金为 ...
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私营企业，现根据2010年度我省私营企业职工平均工资为1435元/月的标准，被告成某的各项工伤待遇计算标准基数就是1435元/月，而不是2540元/月 ×6000元/月），护理费3980.49元（3个月×1326.83元/月），住院期间伙食补助费1800元（10元/天/人×2人×3个月×30天／月）， ...
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