主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。（一）违约金。违约金是指当事人 但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定 ...
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了雇主的过错，其中有的雇主明显具有过错，毋庸推定，而有的就是采用推定过错的方式确认了雇主的过错。实际上，主张无过错责任原则的目的也是要对雇员进行工伤救济 义务，并灵活地对过错进行合理地定位和判断，就一定能够在现行法律框架内，处理好雇员工伤事故的损害赔偿问题，从而无须采用更为苛严的无过错责任的归责制度。 ...
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关系及其损害的性质、原则等有比较全面的认识。根据前面的阐述及分析，我们可以从工伤与雇工损害赔偿的性质、适用法律、处理方式上看出两者的不同点。但劳动 是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于 ...
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一方均可以依据法释〔2001〕7号的规定请求加害人一方赔偿精神损害。 2. 法律、行政法规有明确特别规定的侵权死亡案件《医疗事故处理条例》明确规定 规定之合理性仍然受到质疑。 （三）概括性赔偿的案件 因空难发生的赔偿责任,我国历来采用具有最高限额的概括性赔偿方式处理。国务院发布的《国内航空运输旅客身体 ...
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受害者的补偿和对加害者的惩罚。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有采纳“择一选择”，即在前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的 条例的规定来承担责任。提示近年来，劳动者在工作中被第三人侵权的案件屡有发生。不少企业出于自身私利考虑，往往不为员工缴纳社会保险，特别是对外来务工人员。 ...
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一方均可以依据法释〔2001〕7号的规定请求加害人一方赔偿精神损害。 2. 法律、行政法规有明确特别规定的侵权死亡案件《医疗事故处理条例》明确规定 规定之合理性仍然受到质疑。 （三）概括性赔偿的案件 因空难发生的赔偿责任,我国历来采用具有最高限额的概括性赔偿方式处理。国务院发布的《国内航空运输旅客身体 ...
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现行主要做法，采用第二种赔偿方式，这是因为：第一，近年来，由于我国社会经济发展，人们收入增加，特别是随着法制建设的加强，人身损害赔偿法律制度日臻完善，人们的法律 ，除对道路交通事故受伤人员、职工工伤和职业病分别适用各自标准评残外，对其他原因造成的人身伤残的评定，两个标准都有使用。笔者认为，这两个标准 ...
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了雇主的过错，其中有的雇主明显具有过错，毋庸推定，而有的就是采用推定过错的方式确认了雇主的过错。实际上，主张无过错责任原则的目的也是要对雇员进行工伤救济 义务，并灵活地对过错进行合理地定位和判断，就一定能够在现行法律框架内，处理好雇员工伤事故的损害赔偿问题，从而无须采用更为苛严的无过错责任的归责制度。 ...
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主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。（一）违约金。违约金是指当事人 但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定 ...
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一种方式的适用，不存在两种方式同时适用的可能；②取代模式，即以工伤保险取代侵权赔偿，雇员受到工伤事故后，不能依侵权行为法的规定向加害人请求损害赔偿 采用这一模式的有日本、智利等。在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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