工作场所，站起来时摔倒受伤；证据12-18拟证明被告依法受理，并依法作出复议决定，程序合法；证据19拟证明被告经复议依法改变了原具体行政行为；被告提供 局作出的，并非个人行为。综上，扶余县劳动和社会保障局作出的不予工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律法规正确，且程序合法，请求人民法院依法撤销被告作出的 ...
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复议决定，维持了乾安县劳动和社会保障局乾劳工认字［2007］4号工伤认定决定。原告不服，提起行政诉讼。乾安县人民法院于2007年8月10日作出了（ 事故不在下班后合理时间内的事实举出了确实充分的证据，被告的举证通知与其复议决定自相矛盾，并且是严重违反逻辑的，被告具体行政行为违法。 原审被告松原市劳动和 ...
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再审经审理查明的事实与原审初审查明的事实相一致。原审再审认为，根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会 采用平顶山全信法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定书未告知我单位即作出《工伤认定决定通知书》程序也是违法的。河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部 ...
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拨款的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人员（含农民工,以下统称职工）缴纳工伤保险费 第六十七条也作出了相一致的规定，明确了其适用范围是符合工伤认定的受理范围却又尚未完成工伤认定决定的情形，但原告所受交通事故伤害并不属于工伤 ...
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云因不服被告濮阳市人力资源和社会保障局作出的豫（濮）工伤认字(2009)l06号工伤认定决定向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理 “2006年4月”，接触职业危害岗位填写为“勤杂工”，这说明原告以职业病为由申请工伤，但原告提供不出医疗机构出具的职业病医学诊断证明书，故此案就无法受理 ...
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应当在l5日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险 认定中止通知并无不妥。民事诉讼终结后，南阳市人力资源和社会保障局即作出工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，一审法院予以维持并无不当。因此， ...
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经抢救无效死亡。原告亲属于2008年11月28日向河南省劳动和社会保障厅提出工伤认定申请，河南省劳动和社会保障厅移送被告办理。被告于2009年8月25日 仍不服，向湖滨区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销豫移（三）工伤认定[2010]170工伤认定决定通知书。原告青晴在庭审中提交的证据有：1、考勤卡（ ...
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在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险 的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、 ...
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在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险 的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、 ...
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在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利 ...
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