按照最长的时限来计算各种程序所要耗费的时间。[1]第一步是进行确认劳动关系的仲裁，经过一仲二审程序，大概需要接近一年的时间。第二步工伤认定程序， 涉及工伤保险待遇的工资标准。特别是劳动关系是否成立这一认定，是决定成立工伤的关键前提。在社会生产中，如果劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同，许多时候 ...
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（普通合伙）。原告杨思伟因不服被告梧州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定申请不予受理决定，于2010年6月4日向本院提起行政诉讼。本院于2010年6月10 ，证明原告受事故伤害发生的时间是2009年3月19日，提出工伤认定申请的时间是2010年4月19日，申请已过法定时限；3、送达回证、《工伤保险 ...
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申请补正材料通知书，在规定的期限内，原告仍不能提供相关证明材料，被告作出工伤认定不予受理决定，程序合法，适用法律正确。因此，原告要求撤销被告作出工伤 权利，并在时限上给予了充分保障，具体行政行为程序合法合理。三、上诉人认为已经把申请材料“完整”送交被上诉人的观点是错误的。被上诉人作出工伤认定，依法必须 ...
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。 （注：自交齐以上材料之日起六十日内作出工伤认定的决定。） 三、劳动能力鉴定程序 职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、 工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 ...
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受理条件的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。九、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要采用下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以 企业和职工在规定时限提供补充证据。十二、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并以工伤认定结论书形式通知企业、 ...
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可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字同意会议决定。由于学校一直没作出工伤认定，段陵向劳动部门申请工伤认定。2009年12月1日，茶陵县劳动和社会保障局 能成立，加之茶陵县劳动和社会保障局严重超过《工伤保险条例》规定的两个月工伤行政确认时限，作出不予认定工伤决定，程序违法，依法应予撤销。茶陵县法院对此案 ...
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劳动争议的有关规定办理，第56条规定对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 《劳动争议调解仲裁法》总结以往多年实践中的经验教训，缩短了调解和裁决的时限，规定劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，第44条规定仲裁庭根据 ...
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劳动争议的有关规定办理，第56条规定对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 《劳动争议调解仲裁法》总结以往多年实践中的经验教训，缩短了调解和裁决的时限，规定劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，第44条规定仲裁庭根据 ...
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认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的 认定申请。（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 ...
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认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区 认定申请。 （三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 ...
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