的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的 《工伤保险条例》第十五条之规定，不认定工伤。第三人不服，经行政复议后向苏州市沧浪区人民法院提起行政诉讼。2010年10月28日，该院作出（2010 ...
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的规定，用人单位认为不是由工作原因导致的，由用人单位承担举证责任。工伤认定行政案件中的举证责任分配要有助于保障职工的合法权益，有助于用人单位改善劳动保护的 《工伤保险条例》第十五条之规定，不认定工伤。第三人不服，经行政复议后向苏州市沧浪区人民法院提起行政诉讼。2010年10月28日，该院作出（2010 ...
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2009年6月24日已下达了郏（劳社）工伤认【2009】012号工伤认定通知书。原告不服，向郏县人民政府提出行政复议。郏县人民政府于2010年1月10日下发了维持 清楚，符合法律规定，依法应予维持，原告所诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项的规定，判决维持郏（劳社 ...
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伤，其所受伤害确定为因工受伤。上诉人卫辉市城市管理局不服该工伤认定通知书，向新乡市劳动和社会保障局申请复议，新乡市劳动和社会保障局作出了维持该工伤 的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]112号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（试行）第十二条规定：因机动车事故引起的 ...
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合议庭审理了本案。现已审理终结。 2007年12月4日，一审判决认为，根据《工伤保险条例》（国务院第375号令，自２００４年１月１日起施行）第五条 的结论。徐世纬不服，提起行政复议，2007年9月29日，北京市劳动和社会保障局作出维持宣武劳保局作出的上述非工伤认定的复议决定。 一审法院另查明，2007 ...
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较少。 （四）案件主要争议内容与受伤本身无关 从人民法院受理的关于工伤认定行政案件以及工伤保险待遇劳动争议案件分析，劳动者受伤的事实一般有在场职工的证实、 仲裁程序当中去，对仲裁裁决的不服直接向法院起诉。[6]这样一来，工伤认定不作为一种具体行政行为，那么工伤认定的行政复议和行政诉讼程序都可以省去了。 ...
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邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤 工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区 ...
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连云港市人力资源和社会保障局申请复议，连云港市人力资源和社会保障局维持了被告作出的工伤认定。 【审判】东海法院审理认为：《工伤保险条例》第十四条 原被告存在实质性的争议，原告认为根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》，“合理路线”指职工在合理时间内往返于工作单位 ...
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诉讼一审民事诉讼二审民事诉讼再审等程序。劳动关系确认后，恢复工伤认定程序，认定构成工伤可能要经过工伤行政认定行政复议行政诉讼一审行政诉讼二审行政诉讼再审等程序。 上的应然归属 在现代法治国家，行政权是指执行、管理权，主要是指国家行政机关执行国家法律、管理国家内政外交事务的权力。而司法权是依照法律以及依 ...
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何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案——关于“上下班途中”的认定（一）基本案情原告何培祥系原北沟镇石涧小学教师，2006年12月22日 ，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故伤害直接向被告提出工伤认定申请。经历了二次工伤认定，二次复议，二次诉讼后，被告于2009年12月26日作出《 ...
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