工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为32767元； ...
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工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元、最低为63015 ...
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工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为289869元、最低为57973 ...
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工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：伙食费实行定额包干，暂定为 50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元、最低为68056 ...
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本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 （七）医疗补助金及伤残就业补助金 （八）伤残津贴 第43条 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇 第37条 （一）丧葬补助金 ...
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超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金５０％以上的部分，从工伤保险基金中支付。 上海 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月 十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六 ...
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提出异议，本院予以采信。故一次性伤残补助金为原告9个月的本人工资，计22500元；一次性工伤医疗补助金为终止劳动关系时统筹地区上年度职工8个月的月 13640元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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倍工资7810元。现原告不服，请求驳回王XX的赔偿请求。审理中，原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定，后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作 十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……。王XX应享受的一次性伤残补助金 ...
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业尧为你阐述工伤赔偿项目及其标准之一---------工伤六级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤六级伤残应当得到的 津贴）原单位支出：按照本人工资的60%按月发放适用条件：如果单位难以安排工作的。如果安排工作，正常工作，正常领工资。洛阳工伤律师特别提示：（ ...
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沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由 长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金 ...
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