以及安全监察机构，既要有明确的分工，也要密切配合，对于工作中 的有关问题，各部门要统一思想，相互协作，各级劳动行政部门要切实加强领导和协调。二 或治愈或病伤情基本稳定， 经劳动能力鉴定后，按职责划分由当地劳动行政部门颁发省劳动厅、省劳动鉴定委员会统一 验印的《陕西省职工工伤保险证》。职工凭此证领取工伤 ...
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各类用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加 提供必要的经费支持。各级法律援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。各级司法行政机关、律师协会、法律援助机构、 ...
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部分护理依赖(C级)三种程度，由社会保险机构分别按月发给本市上一年职工月平均工资50％、40％、30％的护理费。(四)易地安家的，由社会保险机构发给二 。第二十二条 工伤职工在医疗终结或医疗期满后，企业应当在三十日内书面向当地劳动鉴定委员会提出评定致残程度的申请，劳动鉴定委员会作出鉴定后，发给致残等级 ...
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、批准成立证件或其他核准执业证件；(三)组织机构统一代码证书；(四)职工(雇工)工资发放明细表；(五)社保机构规定的其他证件和资料。第十四条 社保机构的 ，单位参保、缴费情况；(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定；(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 ...
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起最长不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算：但从劳动者治疗终结之日或 提出异议的,视为劳动者同意工资调整,劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金的,人民法院不予支持.十八,关于劳动者工伤待遇的处理问题相关法律规定:《劳动法》 ...
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九级伤残的认定错误，进而导致裁决错误。这是因为：第一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）的附录B-B1-i的第17条 1人。申请人2010年9月22日受伤，伊川县统筹地区2009年度职工月平均工资为1648.83元/月。被申请人未派人陪护，应当支付申请人陪护护理费 ...
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第三人侵权所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理和审理拖欠 应当按照《医疗事故处理条例》的规定确定赔偿数额。当事人拒不配合医疗事故鉴定，经法官释明后仍拒绝配合的，由其承担相应的后果。对于不构成医疗事故的医疗 ...
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该医院诊断为“左肱骨远端粉碎性骨折……”，住院期间需要一人护理，大岭山医院出院后，又先后三次入住东莞虎门医院康复和治疗，总计144天，其中住院治疗时 时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、我要额外强调的第一个问题是工伤医疗期间的工资问题。 根据国务院工伤 ...
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的责任情况，结合本地社会生活平均水平，其精神损害抚慰金酌定为3万元；12、鉴定费用为650元。上述费用合计为345902.07元，应首先由人保贾汪支公司在交 不妥，应为停工留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》的相关规定 ...
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被告的月工资为700元的问题：被告罗XX在XX公司工作期间未签订劳动合同，对劳动报酬没有明确的约定，也未实际发放工资,虽原告在被告受伤后以每月700元的 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为 ...
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