年3月6日，原告向金坛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“未提供工伤认定决定书、伤残鉴定结论”为由未予受理。后原告诉至法院。诉讼中，经法院委托苏州同 补偿事由”，据此可推断，戴笠所受之伤符合法律规定的工伤认定条件。劳动保障行政部门未能对戴笠作出工伤认定不能归咎于戴笠本人，法院有权根据相关事实认定 ...
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4日，被告宏山公司就邓彬子的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定i 2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤 劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由， ...
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同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 2、 标准：2011年1月1日之前完成工伤鉴定的，交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差伙食补助标准报销，即 的，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。 4、被判刑正在收监 ...
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，如果劳动者按照工作惯例在本职工作中受伤，也应界定为工作原因，如果符合其他工伤认定的条件，应当认定为工伤。如，某公司营销部经理陪客户到饭店吃饭，出来时不慎从楼梯上摔 ，如厕完毕起身时突然晕倒在地，经送医院抢救，痊愈后经鉴定全部丧失劳动能力。按照《工伤保险条例》第15条第1项规定，老王既不符合该项规定的 ...
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其工伤不服，而且已申请复议，至今未作答复，工伤认定未生效，原告按工伤请求赔偿不符条件；2007年8月30日停止治疗，后面又再治疗，事实矛盾；停工 .40元，滕章林治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定滕章林的 ...
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下就流产了。出现这种情形的话，而孕妇确确实实是因为上班受到伤害了，那么，在工伤认定的问题上，劳动仲裁部门应该根据实际情况，具体分析，只要发生在工作场合 是否符合上述条件。”三、律师总结单位职工一旦被认定为工伤，随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定，职工流产并不在工伤等级鉴定范围。 ...
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活动中我意外受伤，伤后经两次手术仍未痊愈。武汉市劳动鉴定委员会于2005年4月1日作出工伤鉴定，认定我构成八级伤残，但被告仪表电子学校并未给予我工伤 从2000年到2005年处于病休的状态，根据人事局规定原告刘智卓不符合调整工资的条件。经审理查明：原告刘智卓原系武汉市电子学校学生科干事，系该校事业编制 ...
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》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 劳动仲裁的时效为 ...
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保险。 2、与普通人关系最密切的是关于上下班途中发生交通事故是否认定为工伤的条件的变化。原《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生交通事故的即可认定为工伤，但是 与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 十、增加一条，作为第二十九条：劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和 ...
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未落实。孙伟在厂里工作期间患职业病，治疗期间不幸去世，现在被告应按工伤待遇给予落实。故请求判令被告支付死亡补助金59400元（每月1100元×54个 超过12个月。……而死者孙伟的病情经平顶山市劳动能力鉴定委员会作出工伤鉴定，属于“重度听力损伤”，符合上述条件，因此被告应一次性支付原告之子死者孙伟24 ...
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