已构成轻伤。依照GB/16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》J).14)之规定，已构成拾级伤残。附：医疗终结时间叁月，住院期间陪 ，是否在该次殴打中损坏，金额是多少没有鉴定，对被告的该项诉讼请求，本院不予支持；被告周某某所提要求原告赔偿垫付被反诉人鉴定费1200元、反诉 ...
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待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤 危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项 ...
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县人民医院诊断，原告6处骨折，面部缝合6针。经鉴定，原告为9级伤残。要求被告赔偿原告住院期间的误工费270元、护理费143元、营养费110元、生活补助费110 本院归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据有：1、原告申请证人王正 ...
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性压缩性骨折，并平卧休息3个月。现原告经鉴定为九级伤残。故请求法院判决四被告连带赔偿原告的医疗费29739.45元，误工费15160元，护理费15160元，住院 证明，故本院对该主张不予支持。二、关于本案是否应当适用工伤事故损害赔偿的问题。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务并由雇主支付给雇员报酬所形成的 ...
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法医鉴定中心以非工伤的标准对原告的伤残进行鉴定。2005年12月8日，该中心参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准出具结论，认定原告构成八级伤残。另原告属 参与建设工程中的雇主与雇员关系，雇主对雇员工资的发放不是以计时形式，而是以计件形式，即以完成工作量的多少计付工资。二、上诉人冯景雄、李建华、陈晚 ...
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终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭小华在医疗终结后没有再返回庆桦家具厂上班。双方就工伤待遇问题未能协商一致，被告谭小华 劳动者的原则计算确定。本案中，作为用人单位的被上诉人无法证明上诉人的实际工资为多少，即使被上诉人木工机械工作人员的月平均工资为951元，按照上述有利于劳动者的原则 ...
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故被告的所有工伤待遇应由原告支付。原告认为被告违章操作，但未能提供相关证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题， 劳动能力鉴定作为计算赔偿的重要依据，采信不具有合法性的证据，显然违反证据采信的基本原则。而且，按被上诉人治疗后的身体情况，应该没有达到陆级伤残，故上诉人 ...
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年2月25日，佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。4月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为10级伤残。被告受伤后至被作出劳动能力鉴定前期间的 因为在申请仲裁时，本人并不知道自己依法可以得到多少的赔偿数额。一审将本人在仲裁时的请求数额作为本人对自己权利的放弃是不当的。要求予以纠正。另外，工作单位 ...
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待遇？ 79．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤 危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项 ...
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金，残疾赔偿金：证据1、洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，证明原告目前身体状况为九级伤残。证据2、交通事故认定书，证明被告应负对原告造成伤害事故的全部责任 贺伟辩称根据“填平原则”应当将被告单位给付的9000余元从赔偿数额中扣除的意见，不符合我国关于工伤与交通事故人身损害理赔顺序的规定精神，本院不予支持。 ...
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