十八号说月底 结果三十一号了 又说“明天”直到一号 还是不愿已结清本月工资 ,最后到了二号才发 转眼一个月过去了 老板又开始推诿 本来二十号说发 号发可是二十二号又没发 他又说今晚发 酒店几十口人 酒店老板总是以各种理由推脱 酒店工作的员工都有家室 苦不堪言 请问各位法律专家有什么好办法可以帮我我们...
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你好,我在一家快递公司上班,现在我不干了要回家,可公司以各种理由推托扣押工资请问我该怎么办?...
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在萧山一家石材厂上班,11月10号应公负伤.工伤认定申请已经下来.黑心老板只打算给一点生活补助,误工费赖着不给.多次追讨,要么就是避而不见,要么就是以各种理由拖延.我老公工资以现金发放,计件工资浮动很大,高时八九千低时两三千,但保守估计平均月薪也在四千来块 ...
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, 本人以前每月工资2700,当初离职时,本应该领1900, 结果人事部找各种理由说扣500, 当时就没领工资,因为也是刚毕业500对于本人来说也挺多的,不想被扣,准备过几天去找总经理谈谈,看看是否能给发1900,现在过去,总经理说我不知道这事,以旷工为由,扣掉本人当月全部工资, 请问我的 ...
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理由,后来在没有告知本人的情况下公司开了一张2000元的罚单,(此项罚单本人不认可)至今没发工资。 问题一,我一个月后转正,我能要求公司补我前三个月社保吗? 问题二,公司能以我工作的各种理由扣发工资,并随意开罚单吗 问题三,如果就这样僵持下去我有权要求公司补我以后的社保吗...
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多少,只写了基本工资+绩效,公司发工资都是以现金,而且没有给我们工资条,都在公司保管,现在公司以各种方式,理由逼我自动辞职,像这样的情况, 应该得到什么赔偿,可不可以申请从2011-11月到2012-9月份之间的双倍工资(除去以发的工资)?还有就是能不能主张从2011-11月到2012-9月之间的社保 ...
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,我们提出辞职之后,快要到辞职期限满的时候,公司突然来告知我说,我的录音有问题,各种的,要扣多少多少钱,还把我停职了。(我们做的是电话客服)。说我语气 必须提大嗓门跟他说才能听清楚,声音提大语气肯定就不同了的,他们就找这种理由要来扣我的所有工资还停职我)。请问我该怎么办?刚到公司的时候,说了有保底工资 ...
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的时间你同意啦,你也没说以个月在走,他说你都不想干我留你干什么 。。就是不发工资给我公司还不管吃住....我该怎么办 我这几天就去公司协商求帮助...
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我在一家外贸公司做,因为不适应工作环境,提出辞职,但是节后没有发工资,去找他,经理找个种理由。订单,收据和他们系统上的东西,他们已经调拨到别的仓库去的物品说我没有订单,我收到的物件有部分物品过几天没有了,于他们的标准不和扣光了我的工资,让我自己掏钱买单,工资都被扣光了,我该怎么办。急求援助...
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本人在4月11以正规途径离职,办理离职手续,但公司上级领导以交接未清处为由不给工资。而且在问哪没交接清楚时,从4月到5月8日之前不接电话。电话总打不通。5月八日电话打通告知会扣除很多钱。还有三月整个月的加班费没有。以前的工作时间从早四点到晚12点,期间超过8小时的工作时间没有加班费...
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