试用期公司和我签订劳动合同两个月，现在试用期过来半个月，公司给我答复说我工作不合格，延长一个月试用期，这样公司合法么？我现在提出辞职这半个月算正式工资么？延长试用期合法么？...
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我六月份就参加工作了，公司说是算实习。七月一号正式签了合同，但没有期限那种。本该三个月也就是10月一号就可以转正了，因为被调去别的店说要再观察一下所以延长两个月试用期...好吧，我也忍下来了。。问题是今天被辞职了，理由是延长试用期仍不能胜任工作。。。我就想问问这种情况下我可以得到赔偿吗...
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公司在试用一个半月后提出延长试用,同意公司延长试用期,但在试用期刚满两个月后提出降薪要求,是否是合理要求...
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公司签订为期3年的合同时，合同上写试用期3个月！结果3个月之后没有转正，口头说要延长试用期，结果在试用第五个月的时候说试用不合格，要辞退！这合法吗？能不能要求什么补偿？如果在试用满三个月的时候，公司出具一份延长试用期的通知，并且让员工签名了呢？...
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求指教，我是2013届毕业生，从2013年年初一直在某一单位实习，毕业后进入该单位，当初约定三个月的试用期，现在三个月已过，发第四个月工资时老板说工作表现不满意，要继续延长试用期，发放试用期工资，由于是亲戚介绍的没有及时签订劳动合同，请问单位这种做法对嘛？...
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8月15日——11月14约定三个月试用期，在11与15日本来已经转正，但后来又延长一个月试用期，在11月15日左右已将社保材料交上，后来又因延长试用期将材料拿回，现告知从12月份转正，但是人事那边又传出部门招相同岗位人员的信息，如果被辞退我该怎样维权...
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请问我的劳动合同签订的是两年，试用期是2个月，试用期满后，被通知延长试用期25天。现在试用期已经到了，但却还是拖延我的转正，并想以工作部满意为由辞退我，我改如何维权...
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单位只跟我签订了试用期协议书,并没有签订劳动合同书。两个月试用期过后又要求延长使用期，我怕过了延长试用期后，公司又找理由把我辞退，但我又不想失去这份工作，我该怎么办？...
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我还想问一下，我和一个公司签劳动合同约定试用期为180天，但是还有口头协议说三个月转正考试，不合格就延长试用期，但是他们半年后才考试，说我笔试通过面试不合格没有通过，要延长我的试用期，我现在已经试用8个月了，我可以告他吗？...
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有一名员工签了三年的合同，试用期三个月，现在快过试用期了，但是公司觉得对他的工作不是很满意，想再观察一段时间，不知道可以延长试用期到六个月吗？怎么操作呢？谢谢！...
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