的承包人主要指建筑施工企业，包括施工总承包企业、施工承包企业和建筑专项分包企业。《建筑法》通过采用资质强制性管理制度对建筑施工企业实行主体准入管理， 最高人民法院司法解释第7条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违法法律规定为由请求确认无效的， ...
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、技术规范和施工技术方案。技术要求是发承包双方均极为关注意的问题。建筑工程技术规范的国家标准是强制性标准，施工企业必须严格遵守。承包人应仔细查看投标施工方案等 都分别应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务 ...
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工程进行施工。2007年10月10日，双方又签订建设工程劳务层分包施工合同补充协议（以下简称补充协议）一份，约定：工装集团第八分公司于2006年8 ，苏亚咨询公司最终审定工装集团公司承建的A、B、C、J区电气安装工程的工程量为37071400.95元，该金额已由医疗中心指挥部和工装集团公司在2009年 ...
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《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》 第2、3、4项 2005年 最高人民法院 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 无法解释：为何在法律规范体系逐步完善、监管力度逐步加强的背景下，违法分包行为依然屡禁不止。对于这一问题后文还有分析，在此暂不赘述。 [28 ...
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超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、 劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。E、《合同法》第272条第 ...
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，总承包人、勘察、设计、施工承包人应当就承包合同的履行向发包人承担全部的责任。非法肢解分包，是指建设工程承包人，违反法律、法规的规定，将其承包的 劳务分包企业资质标准》中规定的十三种劳务作业，才属于真正的劳务作业分包；如果当事人签订的“劳务作业分包合同”约定的分包对象是《专业承包企业资质等级标准》中 ...
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的发生。第十五条禁止将所承包的工程进行转包或者违法分包。第三章劳务作业分包管理第十六条从事建设工程劳务作业的劳务分包企业，必须具备独立的法人资格，并依法 罚款；（二）违反本办法第十一条第二款、第二十条第二款的规定，未办理分包合同备案手续的，责令限期改正，逾期不改的，处以500元以上5000元以下罚款。 ...
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导致拖欠工人工资的，由施工总承包、专业承包企业垫付建筑劳务工工资。(二)建筑劳务作业承包人应当建立严格的建筑劳务工工资管理制度，编制工资支付表、保存工资发放 ，并按规定记入不良行为记录。 八、其他事项(一)劳务分包合同的备案工作，依照《深圳市建设工程合同备案办法》和本通知有关规定执行。(二)本通知自 ...
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的通知》(建标(2001)87号)的要求，由建设部会同有关部门共同编制的《建设工程项目管理规范》，经有关部门会审，批准为国家标准，编号为GB／T50326 ，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与 ...
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大家在讨论的时候，一致不同意。不同意的理由是合同法和建设法里明确规定，建设工程未经验收和经竣工验收不合格的不得交付使用，不得交付使用是法定不得交付使用， 国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业 ...
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