你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下 172元，我本人交137元，但我在请事假的这段时间，是没有工资发的。所以公司说请假这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己 ...
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我告知公司怀孕后，公司最初想辞退我，后来没有辞退，然后在没有事实依据的情况下说我弄丢了公司某员工的请假单，单方面给予我记大过的处分，并扣除了当月一千多元工资，这种情况下我申请仲裁胜诉的可能性大吗，为这一千块钱值得吗？我是担心以后公司会时常以一些莫须有的罪名扣我工资。...
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公司员工怀孕只提供一周病假条后就不提供假条，而且以无钱看病为由，且是未婚怀孕，现在已经旷工10天，可以单方面解除劳动合同吗？需要补偿吗？...
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老婆怀孕，公司安排其上晚班，在上班期间有过请假，但是公司以没有员工上班为由拒绝，并且去医院检查，医生建议休息，并且写在检查单上，公司没有给其假，现在导致流产了，请问可以去劳动局告吗？具体有什么罪？...
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您好，我公司现有一员工怀孕后就不来上班了，才刚刚第四个月，她个人申请请假到生完宝宝，想问一下这种假期公司可以不批么，如果批了可以不为其继续买保险么？...
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我公司招聘员工，签订五年劳动合同，规定试用期三个月，工作一个月发现怀孕了，有先兆流产，请假20天，请问能辞退吗...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？...
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您好，我在一家公司工作2年多了，现在怀孕6个月，公司肯定考虑以后我又要请假，又要休产假的耽误工作，昨天找我协商让给我办理离职手续，并补发我3个月的全额工资，我觉得有些委屈，感觉赔偿3个月全额工资太少 ...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来 纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没有事先告知严重影响了公司生产安排， ...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来， 公纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，均为时候告知，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没 二、还有一个外地 ...
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